合资经营企业的合同的有关条款，双方同意合营公司与乙方签订有关制造____钻头的技术转让协议，由乙方向合营公司转让____钻头（以下简称合同产品）的设计、 新技术培训，培训时间及人数为每年____人月，由合营公司及乙方根据当时情况确定。 合营公司根据____钻头制造全部过程的各项工艺要求，将分批分专业 ...

培训中心）开办大专班或组织部门外送培训的方式来提高他们的资质。4．为专业技术干部晋升职称积极创造条件专业技术干部职称晋升工作不仅关系到个人资质的高低， 经济系列需要参加全国统考，因此难度较大，严重制约和影响了我公司从事预算专业工作人员晋升职称的积极性，结合我们企业实际，应该为他们创造多种途径，安排他们 ...

培训中心）开办大专班或组织部门外送培训的方式来提高他们的资质。 4．为专业技术干部晋升职称积极创造条件 专业技术干部职称晋升工作不仅关系到个人资质的高低， 经济系列需要参加全国统考，因此难度较大，严重制约和影响了我公司从事预算专业工作人员晋升职称的积极性，结合我们企业实际，应该为他们创造多种途径，安排 ...

理解的优势是外部讲师不可企及的，对于技术制胜的IT企业而言，内部专业讲师的选拨更为重要。内部讲师制度也应该与培训组织层面对应，如可分为专案组级、 审计，审计组可以通过访谈、调查、证据搜集等方式审核流程符合度，并向培训委员会出具审计报告。为配合审计，需要准备相应的内部审计的checklist以保证流程中 ...

乱开政策口子，突破评聘标准另搞一套，要严格执行有关政策规定，调动和发挥专业技术人员的积极性。 第六章 领导干部的回避制度第十五条 领导干部在执行公务时 、工作调动、职称评聘、奖惩、工资晋升、招工、聘干、毕业生分配、军转干安置、培训、住房、入党等问题时，必须主动申明并实行回避，不得参与具体业务工作，也不 ...

．经常对生产工人进行劳动纪律、规章制度和安全生产知识的教育，不得指派未经技术培训的员工进入技术岗位或未取得操作证的特殊工种上岗操作。4．负责本分公司的安全 聘用专业人员时，要根据工程特点确定安全工作的管理体制和人员，并明确各专业承包人的安全责任和考核指标，支持指导安全管理人员的工作。4．健全和完善用工 ...

．经常对生产工人进行劳动纪律、规章制度和安全生产知识的教育，不得指派未经技术培训的员工进入技术岗位或未取得操作证的特殊工种上岗操作。4．负责本分公司的安全 聘用专业人员时，要根据工程特点确定安全工作的管理体制和人员，并明确各专业承包人的安全责任和考核指标，支持指导安全管理人员的工作。4．健全和完善用工 ...

．经常对生产工人进行劳动纪律、规章制度和安全生产知识的教育，不得指派未经技术培训的员工进入技术岗位或未取得操作证的特殊工种上岗操作。4．负责本分公司的安全 聘用专业人员时，要根据工程特点确定安全工作的管理体制和人员，并明确各专业承包人的安全责任和考核指标，支持指导安全管理人员的工作。4．健全和完善用工 ...

质量意识和业务能力，满足岗位工作的规定要求。适用于本公司所有人员的管理和培训教育。2．术语本程序引用ISO/TS16949：2002标准的有关术语。3职责3．1 ）法规规定的特殊工种人员；e）关键工序操作者及一般工序操作者；f）各类专业技术人员；g）其他需培训提高的人员。4．1．2对公司领导层的培训， ...

的安全技术问题。（六）审批特殊动火证，参加重大事故的技术分析工作。（七）副总工程师（或专业技术负责人）在总工程师领导下，对分管工作范围内的安全技术工作负责 。第二十八条劳资、教育部门安全职责（一）组织调入职工和有关人员（实习、培训人员）的入厂安全教育。（二）执行化工有毒有害工种工时制度的规定和女工劳动 ...