不得饪意提早或退后上下班时间；2．给假：（1）员工每7日中给予1天的休息；连续7天不上班工作者，其星期或钥假日应作请假论。（2）员工全年固定 必须检具当日就医的劳保或公立医院证明（私人医院无效）；C．全年病假累计不得超过30天；届满时因病情严重经公立或劳保医院医师诊断必须继续疗养者，可酌给特别病假，但 ...

模范地遵守酒店的一切规章制度，自觉地维护酒店的利益和信誉。5．在为对宾客服务中，深入细致，热情周到，使宾客深感满意被受到赞扬、感谢者。6．善于团结同事 干私活。E）私留、私用、私分公司或顾客的物品。F）无故旷工不满两天。3．公司员工凡犯有下列条款之一或类似者按程度给与：罚款_____-_____元、劝 ...

模范地遵守酒店的一切规章制度，自觉地维护酒店的利益和信誉。5．在为对宾客服务中，深入细致，热情周到，使宾客深感满意被受到赞扬、感谢者。6．善于团结同事 干私活。E）私留、私用、私分公司或顾客的物品。F）无故旷工不满两天。3．公司员工凡犯有下列条款之一或类似者按程度给与：罚款_____-_____元、劝 ...

—______，之后为加班；周六：______—______；______—______，之后为加班；其中上午______—______；下午______—______各小休______分钟，中、晚餐时间各为______小时。3．0 迟到、早退、旷工3．1 上班时间到而未打卡出勤者，即为迟到 ...

投资：(1)在按照投资或者提供合作条件进行分配的基础上，在合作企业合同中约定扩大外方的收益分配比例;(2)经财政税务机关按照国家有关税收的规定审查批准 董事会会议或者联合管理委员会会议并在表决中弃权。6、召开董事会会议或者联合管理委员会会议，应当在会议召开的10天前通知全体董事或者委员。董事会或者联合 ...

模范地遵守酒店的一切规章制度，自觉地维护酒店的利益和信誉。5．在为对宾客服务中，深入细致，热情周到，使宾客深感满意被受到赞扬、感谢者。6．善于团结同事 干私活。E）私留、私用、私分公司或顾客的物品。F）无故旷工不满两天。3．公司员工凡犯有下列条款之一或类似者按程度给与：罚款_____-_____元、劝 ...

—______，之后为加班； 周六：______—______；______—______，之后为加班； 其中上午______—______；下午______—______各小休______分钟， 中、晚餐时间各为______小时。 3．0 迟到、早退、旷工 3．1 上班时间到而未打卡出勤者，即为 ...

。?（一）配筋查验?第四条 各种工程的配筋查验工地人员应于灌注混凝土前两天填表向建筑主管机关报备，并接受监造建筑师的查验（或由设计科派员查验）。其工程 原有排水系统，一楼结构体完成后应即维持骑楼人行道的畅通。?第十三条 工程施工中，或申领使用执照时，已完成部分工务局将于必要时检查其混凝土强度或拆除查对 ...

人事政策，本公司与员工订立"劳动合同书"。以正式确认并保证双方在聘用过程中的权利的义务。劳动合同期限：分为有固定期限劳动合同（期限至少为一 病假当员工因严重疾病(需经公司确认)连续病假__个月或年内累计病假____天,并在合同期内的员工,参照国家规定,停发基本工资,适当给予生活补助费,标准为本地区最低 ...

进行的原因而影响进度；（4）在施工中如因停电、停水8小时以上或连续间歇性停水、停电3天以上（每次连续4小时以上），影响正常施工 ：_________4．保修金利率：_________ 第十九条争议的解决方式本合同在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决；协商或调解不成的，按下列第_________ ...