传出。（六）编制财务分析报告每季末待财务报表出具之后向相关核算岗收集财务分析报告所需资料和信息——→编制财务分析报告——→交部长审查——→将审定后的财务 审定无误才能予以下发。（八）收集员工考核资料当月月初将员工月度考核表下发给财务部（除部长外）各员工——→督促其填写当月的工作计划——→当月完后督促其 ...

金条，请收好”），收据条上大小写要一致，并将客人姓名、房号、日期等资料填写清楚，日期要具体注明到“おお月おお日おお时”。B．如客人使用信用卡付款，国内卡 自动稽核，稽核完毕后，查看系统是否自动更改营业日期。C．在执行夜间稽核转日期之后，早上6：00以前有客人到酒店入住，在早上6：00整再次执行房租预审 ...

给本公司有关专业部门的调查表，由专业部门按上级要求填写，同时抄送公司综合统计人员一份备案，以保证本公司统计资料的统一性与完整性。?第十二条 本公司内部的 ，每年开展两次统计工作评比检查。第一次在七月份进行，第二次在次年年报完成之后进行。?第二十六条 考核与评分标准?（一）统计数据：满分为100分，按 ...

必须由买受人盖买受人盖统一发票章。 ②填写“销货折让证明单”由买受人盖统一发票章后签回。 取得上述文件之后与“销货折让证明单”一并送会计科作帐 金额）。 （四）客户投诉行政处分判定专案补充说明： 1．因票据错误或附样等资料错误遭客户投诉者。 2．因财务错误遭客户投诉者。 3．未依“制作规范”予以备料、 ...

，影印本上必须由买受人盖统一发票章。②填写“销货折让证明单”由买受人盖统一发票章后签回。取得上述文件之后与“销货折让证明单”一并送会计科做账 条 处分标准第十九条 客户投诉行政处分判定项目补充说明： 1．因票据错误或附样等资料错误遭客户投诉者。2．因财务错误遭客户投诉者。3．未依“制作规范”予以备料、 ...

公库缴纳，并以影本一份并附于传票之后，凡有扣缴税款及免扣缴应申报情事者，会计部门应于次年元月底前填写政府规定的凭单向稽征机关申报，并将正、 所得税扣缴申报的依据，会计部门应就每一职工给付薪工资及扣缴情况填载于“各类收入扣缴资料登记表”上，作为日后扣缴申报之用。第十九条 凡依法应扣缴的所得税款及依法应贴 ...

机密文书以外的文书。3．其他文书，如公开发行的书籍、杂志、报纸，以及调查资料类的印刷品或复印誊写物品的。第四条 适用原则：公司各部门，依据本制度 条 填写文书登记薄所有文书的符号与编号都必须填写在“文书登记薄”上。第二十三条 整理文书处理完结之后，按文书的符号与编号进行编辑整理。将大部分没有，必要查询 ...

文书以外的文书。3．其他文书，如公开发行的书籍、杂志、报纸，以及调查资料类的印刷品或复印誊写物品的。第四条 适用原则公司各部门，依据本制度， 条 填写文书登记簿所有文书的符号与编号都必须填写在“文书登记簿”上。第二十三条 整理文书处理完结之后，按文书的符号与编号进行编辑整理。将大部分没有必要查询与翻阅 ...

在订立委托代理合同时，必须对代理权限做出明确、具体的规定，不应笼统地填写含义不明的“全权代理”、“一般代理”或“诉讼代理”；3．代理权限有一般代理和特别授权 保持其连贯性、完整性，不改变愿意。 五、调查1．通过阅卷和向委托人了解之后，承办律师认为本案事实不清、证据不足，并经委托人提供证据和有关情况仍不 ...

责任书》和《季度计划/考核表》，从工作业绩和工作表现方面进行述职和自我评价，填写《季度述职/考核表》（详见附件三）的相关内容，与下一季度的《季度计划/考核表 更改员工成绩，须与员工直接上级进行协商。建议部门在绩效评定（含考核排序）之后，再与员工进行绩效面谈。5．5 绩效面谈（时间：下季度首月17日前） ...