新的工作岗位。第七条 因工作需要，员工加班或无法安排休息的人员，须经部门经理批准或人事部核准以补发加班费的形式予以补偿。补偿办法：（岗位工资十技能工资） 新招合同工人，在实习、试用期间不能享受探亲假，满1年后才能享受探亲假；外单位调进公司的员工要满半年才能享受探亲假。6．员工配偶已离婚或死亡，尚未再婚 ...

的建设? 为了适应通信建设发展的需要，提高物资管理的水平，必须加强物资供应人员队伍的建设。物资供应部门的工作人员必须不断加强业务知识的学习，热爱本职工作， 同时，要经常对其工作人员进行职业道德教育和法制教育，以确立全心全意为通信建设、为用户服务的思想。要充分发挥公司各单位物资供应人员的积极作用，要求各 ...

条 凡人员、车辆、物品出入本厂均须遵守本条例。保卫有责任与权利按本条例管理。（二）人员管理第三条 本企业职工1．本厂区职工：（1）出入厂均应着厂服 份送保卫主管部门存查，并凭此换发“工程承包人人厂凭证”。如入厂工作时间在一日以内可免送事业关系室审核。（1）人厂：凭身份证明文件及“工程承包人人厂凭证”交 ...

、工作内容，由公司人事部审核，财务部发放。第五条 企业外勤津贴规定1．工作人员从事露天、高空施工作业按出勤天数，每人每天津贴2元。当天出工在2小 办法按有关规定执行。对于临时出国人员费用开支标准和管理办法按有关规定执行。第十一条 由于中央及外省国家机关、事业单位出差人员的住宿费、市内交通费、伙食补助费 ...

十条 各分院与研究所投资的企业可根据本单位情况，确定相应的档案工作人员，负责管理本企业档案，业务上接受分院、研究所档案管理部门的指导。?第十一条 各单位 、短期（15年以下）三种。?第二十四条 根据《中国科学院档案馆档案进馆暂行办法》（科发办字〔2001〕221号），中国科学院直属企业（集团）及其重点 ...

．业务费用：所有业务费用票据须开明细发票，经手人须在票据背面签字。各单位应本着勤俭节约的原则使用业务费用，任何人不得用于除业务需要以外的个人消费。业务 经公司总经理批准后执行。（二）保密原则工资报酬实行保密管理，任何管理人员及相关工作人员非因履行工作职责之需要，不得向第三方泄露所获悉的公司薪酬结构； ...

、抚恤等事项除国家有关规定外，皆按本规定办理。?第三条 本公司自总经理以下工作人员，均称为本公司职员。?第四条 本公司各级员工，均应遵守本规则各项规定 任（免）令。?第四条 职务委派经核定后进行职务加薪，其数额按《公司薪酬管理办法规定》执行。?迁调?第一条 本公司基于业务上的需要，可随时调动任一员工的 ...

公司内外实行信息提供奖励制。第三条 需求信息的搜集整理及日常管理工作由企划部负责。第四条 需求信息搜集工作的基本方针由企划部经理确定，并负责组织实施。第五条 局限于专职人员，要使公司每一位员工都关心和参与。第十六条 需求信息的信息源主要包括：1．政府部门。2．各种协会、团体。3．各类事业单位、研究 ...

的支出应坚决制止杜绝，对于临时必要的开支，应按审批程序、手续办理。根据事业计划、正确及时地编制年度财务计划，办理会计业务，按照规定的格式和期限报送会计 。八、按照《会计档案管理办法》的规定和要求，做好会计档案的管理工作，严格档案借阅手续。会计人员的因故长期离开、改换工种或调离单位，必须办理移交手续。...

财务部门参与验收。贵重仪器等专业设备和新建的房屋及建筑物竣工时，应有专业技术人员参加验收。经验收后的固定资产要及时入帐并交付使用。第四十二条 单位 提出财产作价依据和债权、债务处理办法,做好国有资产的 移交、接收、划转和管理工作，并妥善处理各项遗留问题。第五十条 体育事业单位清算结束后，经主管部门审核 ...