；7．决定聘用总经理、总工程师、总会计师、审计师等高级职员；8．负责合营公司终止和期满时的清算工作；9．其它应由董事会决定的重大事宜。下列事项由 法律、法规，经董事会研究制定方案，由合作公司与合作企业的工会组织集体或职工个人订立劳动合同加以规定。劳动合同订立后，报_________劳动局备案，并按有关 ...

一致通过的事项包括：（1）合营企业章程的修改；（2）合营企业注册资本的增加与转让；（3）合营企业期限的延长、终止、解散和其清算及结业工作；（ 工种的职工，可以解雇；但是必须按照劳动合同，由企业给予补偿。12．6合营企业对于违反企业规章制度、造成一定后果的职工，可以根据情节轻重，给予必要的处分。12．7 ...

各项经济任务。第六十三条 公司工会代表职工和公司签定劳动合同，并监督合同的执行。第六十四条 公司研究决定有关职工奖惩、工资制度、生活福利、劳动者保护和 作出决定，并报原审批机构批准。第七十条 公司经营期满或提前终止经营时，根据《桂林市外商投资企业解散条例》，董事会应提出清算程序、原则和清算委员会人选， ...

的各项经济任务。第六十二条 公司工会代表职工和公司签定劳动合同，并监督合同的执行。第六十三条 公司研究决定有关职工奖惩、工资制度、生活福利、劳动者保 护 ，并报原审批机构批准。第六十九条 公司经营期满或提前终止经营时，根据《北京市外商投资企业解散条例》，董事会应提出清算程序、原则和清算委员会人选，组成 ...

：1．独资公司章程的修改；2．独资公司的终止、解散；3．独资公司注册资本的增加、转让；4．独资公司与其它经济组织的合并。第三十条 下列事项须经 ，努力完成独资公司的各项经济任务。第六十三条 独资公司工会代表职工和独资公司签订劳动合同，并监督合同的执行。第六十四条 独资公司工会负责人有权列席有关讨论独资 ...

的考核情况和实际具体情况，选择终止试用、调换岗位或正式聘用。第十条 新聘员工经试用合格后，与公司订立劳动合同、聘用合同或临时合同。第十一条 应聘人员有 （三）以下情况视为出勤但不计发午餐补贴：产假；国外出差；按公司有关规定享受的职工带薪休假；按国家有关规定享受的探亲假；按国家有关规定享受的婚假；按国家 ...

中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》及其实施办法。经董事会研究具体方案，由合营公司和合营公司的工会集体或个别的订立合同加以规定。劳动合同订立后， 根据公司经营情况讨论（但不得低于________％）。 第四十四条合营公司职工按照《中华人民共和国个人所得税法》缴纳个人所得税。 第四十五条合营公司 ...

中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》及其实施办 法。经董事会研究具体方案，由合营公司和合营公司的工会集体或个别的订立合同加以规定。劳动合同订立后，报表 申请证书，报中华人民共和国对外贸部或其授权机构审批。 第五十九条 终止合同时，由董事会提出财产清理的方案，报请当地的财政部门和开户银行审核并 ...

的考核情况和实际具体情况，选择终止试用、调换岗位或正式聘用。第十条 新聘员工经试用合格后，与公司订立劳动合同、聘用合同或临时合同。第十一条 应聘人员有 （三）以下情况视为出勤但不计发午餐补贴：产假；国外出差；按公司有关规定享受的职工带薪休假；按国家有关规定享受的探亲假；按国家有关规定享受的婚假；按国家 ...

。第四十二条 公司与录用员工依法订立劳动合同，并报当地劳动管理部门备案。第四十三条 公司有权对违犯公司的规章制度和劳动纪律的职工，给予警告、记过、降 ；4．本章程规定的其他解散事由已经出现。第五十五条 公司经营期满或提前终止，董事会应制定清算程序和原则，组织清算委员会。清算委员会至少由三人组成，其成员 ...