劳动合同或合营公司规章的职工进行批评、教育或处以纪律处罚，直至解雇。对因故被解雇的员工的经济赔偿和解雇费依劳动合同规定及有关的中国劳动法律和法规办理 条利润分配47．1合营公司须根据合资法和合资法实施细则的规定提取储备基金、企业发展基金及职工福利奖励基金。每年提取的比例须由董事会根据合营公司经营情况和 ...

。乙方不得私自收款付货，否则，一经查实，甲方有权对乙方罚款人民币______元整，并对当班营业员予以除名。 2．9 乙方须保证租赁专柜商品的 食堂就餐，乙方需承担餐费_____/元/月/人）、工牌费1_____元/人、员工培训费_____元/人，工装费_____元/人。 第四条 结算方式 4．1 每月 ...

，不得挪作他用。没有更新改造资金的部门，应从事业费用中解决。5．公司负责对员工的劳动安全卫生进行教育与技术培训，定期考核，经考核合格后方可上岗操作。 工会组织也可派人参加。3．事故调查组必须在事故发生之日起15 日内向企业事业单位的主管部门、劳动部门、劳工工会报送事故调查报告书。特殊情况不能按时报送的 ...

资本公积金账户，看捐赠现金收入的正确性；核对营业外支出账户，看捐赠支出和罚款现金支出的正确性。7. 核对财务费用账户，审查汇率折算差额的正确性。 8. 复核 事项的真实性。 （四）审阅附注与说明事项的处理是否符合会计准则，评价其对企业财务状况的影响。 （五）审查存货计价方法、固定资产折旧方法、长期合同 ...

资本公积金账户，看捐赠现金收入的正确性；核对营业外支出账户，看捐赠支出和罚款现金支出的正确性。 7. 核对财务费用账户，审查汇率折算差额的正确性。 8. 复核 的真实性。 （四）审阅附注与说明事项的处理是否符合会计准则，评价其对企业财务状况的影响。 （五）审查存货计价方法、固定资产折旧方法、长期合同中 ...

列入年终评先树优工作的内容。公司卫生间管理制度卫生间管理是企业管理水平和员工文明素质的综合体现，为树立良好的企业形象，创造一个干净、卫生的生活环境，特制订 、卫生间墙壁上严禁乱写乱画，对故意损坏卫生设施者，将根据情节轻重罚款________元。卫生管理准则1.本公司为维护员工健康及工作场所环境卫生，特 ...

财务行为，发挥财务在公司经营管理和提高经济效益中的作用，便于公司各部门及员工对公司财务部工作进行有效地监督，同时进一步完善公司财务管理制度，维护公司及员工 在《零星开票通知单》中详细填写部门名称、申请日期、合同号（右上角填写）、企业全称、广告刊登媒体或网刊全称、业务发生具体日期、开票金额、业务性质（ ...

和深化企业文化建设的重要保证。是实现把矿区建设成军营，把企业办成学校，把员工塑造成军人的有效途径。其基本任务是：使每名职工明确和认真履行工作 。对发现违反行为制止不力或者不予制止的应当批评，并处_______——_______元罚款。 第十二章附则第七十三条各单位或专业技术较强的救护、医疗、教育等单位 ...

．身体健康，视力良好，责任心强。2．仪容整洁，仪表大方、举止文明。3．热爱企业，爱护公物，杜绝浪费。4．富有爱心，爱护牛只。5．按时上下班，不迟到 ．熟练掌握各项专业技术。10．对以违规者，视情节轻重处以教育、罚款、停薪反思。第七条 附则1．认真执行各项制度，积极做好本职工作，是员工应尽的义务。2．本 ...

规定；7．员工陪同亲友进人厂内时，亦须办理入厂登记手续；8．本公司或协作企业员工进人本厂时，亦须办理入厂登记手续。第三条 来宾：1．凡来访宾客（包括协作 1名，负责管理员工安全及检查乘车证等事务。4．无乘车证而擅自搭乘者，如因超载致被罚款或发生事故时，应与车长共负全部责任。5．乘车证不得转借他人使用。...