程度（_______人，占_______%），积极为他们创造条件，提高文化素质，通过公司劳务管理公司（职工培训中心）开办大专班或组织部门外送培训的方式来提高他们的资质 岗位的责任、工作标准和上岗条件，由公司人事部门向全公司公布，采取个人申请，组织推荐的方式，在全公司范围内参与竞争上岗。 （2）各部门要 ...

及其经济效益。? （三）详细核对公司的各项与财务有关的数字、金额、期限、手续等是否准确无误。? （四）审阅公司的计划资料、合同和其他有关经济资料，以便 后补签。?? 现金管理 第二十五条 公司可以在下列范围内使用现金：? （一）职员工资、津贴、奖金；? （二）个人劳务报酬；? （三）出差人员必须携带 ...

向审批人提交货币资金用款申请表，注明款项的用途、金额、预算、支付方式等内容，并附有效经济合同或相关证明。用款申请表一式二联。2．支付审批。公司总经理根据其 颁布的《现金管理暂行条例》规定，本公司现金的开支范围如下：（1）职工工资性支出；（2）个人劳务报酬；（3）个人福利劳保支出；（4）出差人员的差旅费 ...

经济活动及其经济效益。（三）详细核对公司的各项与财务有关的数字、金额、期限、手续等是否准确无误。（四）审阅公司的计划资料、合同和其他有关经济资料，以便掌握情况 先付款后补签。现金管理第二十五条 公司可以在下列范围内使用现金：（一）职员工资、津贴、奖金；（二）个人劳务报酬；（三）出差人员必须携带的差旅费 ...

经济活动及其经济效益。（三）详细核对公司的各项与财务有关的数字、金额、期限、手续等是否准确无误。（四）审阅公司的计划资料、合同和其他有关经济资料，以便掌握情况 先付款后补签。现金管理第二十五条 公司可以在下列范围内使用现金：（一）职员工资、津贴、奖金；（二）个人劳务报酬；（三）出差人员必须携带的差旅费 ...

时遇到的其他特殊情况，财务人员均应取得公司领导的批准后，才能开具发票。（二）具体规定1．已提供劳务并签订合同的，业务员凭运营中心盖章认可的合同及零星 部门的主管（含）以上人员可实行年薪制。2．职能部门人员的收入水平与公司的整体利润及个人绩效考评的实际情况挂钩，实行月薪制。各职能部门按照本工资管理制度， ...

是本集团资金、成本、费用、财产的管理和核算的职能部门 ，各公司的一切经济活动所发生的合同、协议、单证、发票必须归集到财务部门作为记录经济活动的依据。 外单位或个人代开发票、提供银行帐户、提供经济、法律担保，违者一律予以除名，情节严重，追究刑事责任。第三十三条 财务人员调动工作或因故离职，必须与接管人员 ...

是本集团资金、成本、费用、财产的管理和核算的职能部门 ，各公司的一切经济活动所发生的合同、协议、单证、发票必须归集到财务部门作为记录经济活动的依据。 外单位或个人代开发票、提供银行帐户、提供经济、法律担保，违者一律予以除名，情节严重，追究刑事责任。第三十三条 财务人员调动工作或因故离职，必须与接管人员 ...

与修改管理；②诉讼、合同、审报及其他法律事项的管理、调查和指导；③公司内部通报事项管理。9．人事、福利、劳务事项的管理与控制①薪资制度、就业 核算①提出升职、奖励及支付标准方案（决定权归总经理）；②员工薪金核算与支付；③员工个人所得税事务处理。营业室主任所属部门：业务部直属上司：业务部经理直属部下： ...

合伙企业资金的个人，均应由合伙人确定的某个或某几个保险公司担保，支取金额亦应由合伙各方确定。 （六）各当事人如需要，可随时签发、签署与投标以及实施 该方应付的费用。由______代理人或其他方面提出费用赔偿要求时，应由与其订有合同的合伙方单独偿还，合伙企业对此决无义务，除非合伙各方已在书面对此另有他 ...