处理日常事务，主任不在期间，主持办公室工作；协助主任负责文秘方面的工作；协助主任负责往来单位的食宿安排和介绍信批转工作；协助主任负责车辆调配和管理工作；负责收集各部门/单位的工作汇报、总结，并整理成文，提供公司领导参阅；负责会议安排、通知、记录，检查督促会议布置 ...

由施工单位统一将此证交回公司行政人事部，凭回执与工程部门办理结算。3．3办理“临时工作证”时应提供以下资料：施工单位介绍信及个人身份证复印件（核对原件） 照片________张。3．4如因证件丢失，应由施工单位出面及时向本公司行政人事部报告，申请补办，每证交纳工本费_______元。3．5外来施工人员 ...

；2．调离徐矿集团或者出境定居的，凭调出单位主管部门开出的工作调动介绍信、公安部门签发的出境定居手续、护照签证等证明及本人身份证，提取住房公积金本息 规定同时计收罚息或计收违约金。第四十三条住房基金管理中心、受托银行和担保公司处分抵押物所得价款，扣除处分抵押物应支付的各项税费后，不足偿还贷款本息和罚息 ...

组对该类人员建档管理；外来人员，应自觉到保卫组办理临时出入证（交押金10元）；总公司人员来厂公干，允许其佩戴公司出入证，若不能出示总公司出入证者，必须在入厂时办理临时出入证。四、因公来厂人员，凭单位介绍信或其他有效证件（工作证或身证）在入厂时填写会客单， ...

．2．9 采取必要的措施、政策与程序，跟踪、获取委托投资资产投资的上市公司公开信息，并确保公开信息的及时性、全面性与来源的可靠性。 4．2．10 发送检查通知（特殊情况除外）。 10．3 甲方检查人员应持检查通知原件、甲方介绍信和有效身份证件，对乙方进行现场检查；乙方应协助和配合甲方检查人员的工作， ...

有纪律的员工队伍，充分发挥他们的积极性和创造性，保证企业奋斗目标的实现。第三条 公司情况介绍。第四条 本手册仅适用本厂全体员工。第二章 员工的权利和义务第五 汇款单要妥善保管，及时转送。三、严格执行接待和会客制度，外来人员联系工作一律凭介绍信入厂，私人会客办好登记手续。四、上班时集中精力，不干私活，不 ...

或未经批准从事其他社会活动。2．2 工作时间2．2．1 上、下班时间：公司机关执行每周5天工作制作息时间，其余生产单位执行本单位作息时间，不得随意改变和违反。 职工工作调动所需时间，厂内调动不得超过一个工作月，调入职工一律以原单位介绍信的收到时间为准。8．本考勤制度与《岗位技能工资实施细则》配合执行， ...

，按10元/次罚款，一般资料造成遗失罚款200元，重要资料遗失罚款500元，给公司造成损失的给予除名并送司法机关处理。6．对于报刊信件的收发不能及时传递 /次罚款。13．没有按规定和程序私盖公章或开出介绍信造成后果由责任人承担全部责任。14．做好上级与公司的文件及时传阅和电话通知，延误一次罚款10元。 ...

评定、重大奖惩记载、培训、晋升等文件材料等；8. 本公司办理外联事项的介绍信及存根；9. 本公司领导人公务活动形成的重要信件、电报、电话记录，从外 基本建设工程等工作中形成的文件材料以及房屋、土地产权证明等文件材料；16. 本公司购置设备（列为固定资产，非耗材）的文件材料； 第二节 不归档的文件材料的 ...

、打印、填报工作（15分）。一次完不成扣2分。（3）负责办公室印鉴和介绍信的保管、开具和使用记载工作（10分）。失误一次扣1分。（4）负责 因本人泄密给公司造成损失时，扣减本项全部分，并给予相应处罚。三、系数确定根据公司规定的确定系数的原则和岗位分类，办公室各类人员系数确定分别是：主任为1、文字秘书、 ...