本公司股票、新股认购权证等有价证券在任期内不得转让。本公司内部职工的股票，在认购后1年内不得转让，1年后每半年转让的股份不得超过其持有的10 、奖励基金10%—20%；3．分红基金35%—-50%。以上具体比例由董事会会议根据本公司经营状况和发展需要拟定，报股东代表大会审定。第七十七条 公积金按照政府 ...

盛世科技主张在客户、员工与合作者之间结成利益共同体。努力探索按生产要素分配的内部动力机制。我们决不让“雷锋”吃亏，奉献者定当得到合理的回报。6．文化 的可持续发展为原则。5．价值分配的合理性我们遵循价值规律，坚持实事求是，在公司内部引入外部市场压力和公平竞争机制，建立公正客观的价值评价体系并不断改进， ...

总经理的奖罚分明，有利于增强员工的责任感，调动员工的积极性。二、建立优胜劣汰的用人机制公司发展的支柱—经营的人才观。1．人才管理的基本任务；发现人才，培养人才， 系统的财务管理制度。（3）根据外部环境变化对公司经营的影响和公司内部财务状况，项目投资风险，建立公司的经营计划和预算管理制度。（4）按照生产 ...

公司各部门及各下属营业单位的稽核工作，由管理部随时指定适当人员执行稽核工作。第二条 本公司稽核业务范围，定为账务、业务、财务、总务、监验五项，除另有规定外， 汇款寄回的收据，是否妥为保存，有无汇出多日尚未解讫的汇款。（八）内部往来账，是否按月填制未达账明细表，查对账单是否依序保管。（九）内部往来 ...

出汇款寄回的收据是否妥为保存，有无汇出多日尚未解讫的汇款。 （8）内部往来账是否按月填制未达账明细表，查对账单是否依序保管。 （9）内部往来或 不佳且染有不良嗜好者。 （5）各单位人员上班时间其仪表、态度、谈吐是否符合公司的规定。 （6）员工身份保证书是否齐全，保证人是否已做好对保工作，是否已对保证人 ...

管理工作，组织实施董事会决议； （二）组织实施公司年度经营计划； （三）拟订公司内部管理机构设置方案； （四）拟订公司的基本管理制度； （五）制定公司 以外的负责管理人员。 （八）股东会或董事会授予的其他职权。 第三十九条 公司设监事会,由 人组成。股东代表出任的,由股东会选举产生；职工代表出任的，由 ...

的管理，提高资产利用率，降低办公成本。 （二）适用范围本规定适用于公司内部所有固定资产的管理。包括：电脑类设备：计算机及其部件（显示器、CPU、 ）、维修/维护申请单及备用零部件等。（7）固定资产的维修设备管理员负责固定资产的内部维修工作与外部维修的送修工作，并且在固定资产的维修期间根据固定资产使用人 ...

内部管理，节约差旅费支出，减少成本费用，特制定本办法。 一、适用范围公司内部员工因公需外出采购货物、参加开会等事项的，应按照本制度执行。 二、执行标准1．公司人员到集团公司内部单位出差只报销路费、住宿费（需要住宿的），不发给住勤补助费和出差补助；2．到_____________地区内出差，除按 ...

，强制按要求义务清扫指定区域的卫生。F．对于举报违反环境卫生管理规定者，公司为其举报者保密并奖励______元/人?次。G．对于员工在工作或搬运过程中 按照本管理条例的相关规定给予处理。H．清洁工必须要按照规定和要求给予清扫公司内部所有公共区域的清洁卫生，保安员要坚守岗位工作职责，对环境卫生的监督管理 ...

的奖罚分明，有利于增强员工的责任感，调动员工的积极性。 二、建立优胜劣汰的用人机制公司发展的支柱—经营的人才观。1．人才管理的基本任务；发现人才，培养人才， 整个系统的财务管理制度。（3）根据外部环境变化对公司经营的影响和公司内部财务状况，项目投资风险，建立公司的经营计划和预算管理制度。（4）按照生产 ...