到公司报到、办理入职手续，否则取消录用资格。2）报到时，需向公司提供以下有效证件方可办理入职a．身份证/户口薄原件及复印件b．学历证书/毕业证书 的培训。2）店铺督导、店长入职需经过______天的培训期，其他岗位为______天，由公司人事部、培训部门安排培训，培训后经考核合格正式上岗。3）培训期的 ...

副总审批执行；短期计划由部门经理审核、审批执行。二、培训时间保证制度2．1 公司各营销岗位每年都必须接受一定时间的培训，培训时间和培训内容根据不同的岗位而确定 员工培训时间得不到保证的，需在下一期的新员工培训中参加；如有三次不参加培训者，取消接受培训的资格。5．3 总经销商级别为A级，享受公司的特别 ...

。第二条 MBO考核的内容和实施（一）目标的制定1．公司月度总目标、部门目标要分解到每一层、每一个岗位，由被考核人根据上级目标填写《工作目标计划考核表》（ 事假超过3日（不含3日），考核等级不得为A级。（2）受行政处分未取消，考核等级不得为B等级以上。2．考核结果与员工绩效工资挂钩，按考核结果每月发放 ...

工作表现和工作成绩，鞭策后进，激励员工的工作积极性。2.3 为员工薪酬等次的浮动、岗位的变动、职位的升迁等提供依据。3.0 适用范围本办法适用于**分公司全体员工4.0 管理 超额完成任务并被市公司采用的，每采用一篇加一分，最多可加3分。C、考勤考评月内请病假3天或请事假累计2天者，取消当月绩效考评前 ...

机关各部室、公司、中介机构）应对申报人的学历、资历、业绩成果、论文、获奖等申报材料，及所申报的专业资格、目前所从事的专业工作岗位、任现职以来 批评，并经济处罚______元；（5）推荐材料由于审查不严，出现弄虚作假的，取消申报人当年申报资格，并延迟三年申报，有关责任人通报批评，并经济处罚______元 ...

因为没做好工作发生了员工要自杀的事。本身要自杀的员工不属调资之列，岗位不同，工资当然有差异。但员工不这样看。我们劳动强度差不多，入店时间差不多， 高层直接对话；2是设立24小时免费录音电话，供员工反映问题；3是委托专业调查公司进行员工调查，注意事先沟通调查目的并把问卷设计得简单易答。这些有效持久的措施 ...

门窗等的巡视，管理及其他联络事项。?第十一条 住宿员工有下列情况之一者，除取消其住宿权利（退宿）并呈报管理部议处：?（一）不服从舍监或所长的 住房管理规定的条款给予处理。?四、员工食堂管理规定?（一）严格遵守公司的一切规章制度。按时上下班，坚守工作岗位，服从组织安排，遇事要请（销）假，未经同意不得擅自 ...

后，可以不用上班。如在下午1时前4号台风预警信号取消或降为3号台风预警信号，职员应立即返回工作岗位。（2）职员在工作时间内接到台风4号及其以上 情况，经职工委员会及集团办公会议批准后，可以修改。10．本条例未提及事宜，按公司及政府有关规定执行。11．本条例的解释权归万科企业股份有限公司人力资源部，如有 ...

审核后报总经理批准，由财务部在报销时冲销预支数。 四、差旅费按业务需要按岗位职务分成如下几个报销 1、享受总经理以上待遇的人员，差旅费实报实销。 2、享受 ，确因工作需要宴请时，需经主管领导核准，依票据实报实销，同时取消当日伙食补助。 5、公司员工出差期间，因游览或非工作需要的参观而开支的一切费用，由 ...

半至6时。?第七十四条 在规定之工作时间内非经许可不得擅自离开工作岗位。?第七十五条 本公司各级职员必须遵照规定，于上班前签到或打卡，下班后签退或打卡。?第 百二十一条 特别休假请准后，始得休假，如因紧急事故，主管可令其缩短或取消休假，俟后再行补假。?第一百二十二条 凡未休假或因事实需要奉令照常工作而 ...