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管理。 2. 子公司人力资源部(相关部门) (1 )在集团公司《考勤管理制度指导下,结合实际情况制定所在公司考勤有关补充规定,并报集团人力资源总部审核后 。 3. 事假 (1) 员工申请事假,应提前填写《请假申请单》,经相关领导审批后方可休假,审批程序具体如下: a. 一般员工(部长级以下员工) ...
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政府补助,分别下列情况处理:用于补偿企业以后期间相关费用或损失,确认为递延收益,并在确认相关费用期间,计入当期损益。用于补偿企业已发生相关 考核管理体系。六、资金管理制度第一条 公司现金使用范围应符合国家《现金管理办法》规定,严格控制现金结算,超出结算起点付款应通过银行结算;特殊情况下 ...
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,经相关部门批准。合格员工将转为正式聘用员工,不合格者将立即辞退。六、考勤管理制度1.工作时间1)专卖店员工实行轮班工作制,每周工作______天。所有专卖店由店长/柜 假。凡是违反《婚姻法》和《计生法》等国家政策规定不享有婚假和产育假相关待遇,并且公司有权作辞退处理。6)其它假期:请参照公司相关 ...
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监督、检查本制度执行情况,并对相关部门进行考核。第三条本办法所称物业接管验收,是指物业在通过竣工验收并取得合格证之后,物业公司管理和业主 。第十四条项目负责人每天必须按照计划检查接管验收工作。附则:如发现验收人员未完成规定工作量,每次扣罚责任人_____元。如未进行工作检查和次日工作安排, ...
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监督和协调使用;网管或者技术人员在行政人事部管理下,负责日常使用后性能检测、维修和相应技术支持。四、制度条款4.1 流动笔记本电脑由行政人事部设 使用。否则,必须在规定时间内送还。未经批准,强行留用,视为严重违纪;因此,而延误其他部门和人员使用,给公司造成损失相关责任人应承担相应责任;4. ...
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提高员工队伍素质。对那些不把心思用在工作上,而热衷于投机取巧,做表面文章人,要坚决按照公司相关制度予以惩戒。3.要深化技术创新意识,从战略高度 .4.要按照自律和法律相结合,激励和约束相结合原则,进一步完善公司各项制度。在各项管理制度执行上坚持严格逗硬考核,促使全体员工自觉遵守公司规章制度 ...
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多部门阅看时,经综合处处长、总经理在《文件批阅卡》上审批后,原文件附《___________________》交由相关处室、部门阅看,阅看人员签字确认。四、公文归档 八章车辆管理制度为了加强车辆管理,协调各部门对车辆使用,对汽车使用、保养、维修,特制定如下规定一、由综合处长统一负责公司办公车辆、 ...
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相关部门批准。合格员工将转为正式聘用员工,不合格者将立即辞退。 六、考勤管理制度1.工作时间1)专卖店员工实行轮班工作制,每周工作______天。所有专卖店由店长/柜 假。凡是违反《婚姻法》和《计生法》等国家政策规定不享有婚假和产育假相关待遇,并且公司有权作辞退处理。6)其它假期:请参照公司相关 ...
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监督、检查本制度执行情况,并对相关部门进行考核。第三条本办法所称物业接管验收,是指物业在通过竣工验收并取得合格证之后,物业公司管理和业主 。第十四条项目负责人每天必须按照计划检查接管验收工作。附则:如发现验收人员未完成规定工作量,每次扣罚责任人_____元。如未进行工作检查和次日工作安排, ...
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监督和协调使用;网管或者技术人员在行政人事部管理下,负责日常使用后性能检测、维修和相应技术支持。 四、制度条款4.1 流动笔记本电脑由行政人事部设 使用。否则,必须在规定时间内送还。未经批准,强行留用,视为严重违纪;因此,而延误其他部门和人员使用,给公司造成损失相关责任人应承担相应责任;4 ...
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