由公司财务部审核编报。4．3 对外报告本着简化、适用、前后期口径统一、合法原则报出，财务分析仅供内部管理使用，不得对外提供。5．违规责任5．1 报告 规定人以外人员提供报告，违反保密制度，给予报告提供人200元以下50元以上罚款，对公司造成不良影响及损失的给予行政处罚，性质严重的移交司法机关处理。6． ...

关于对联采劳动力进行整合的通知》（_______司_______号）文件的规定，结合我公司使用劳务派遣工的实际，特制定《某矿矿务集团公司劳务派遣工管理办法》 ．劳务派遣工本人与市、县劳动部门的劳动保障代理机构或劳动部门认可的具有合法资质的劳务中介机构（以下简称劳务派遣机构）建立规范的劳动关系，签订劳动 ...

和期限。 第五十一条外汇一切与外汇有关的事宜均按适用法律办理。合营公司可使用在中国合法可行的一切外汇兑换方法，以保证其全部外汇需求。合营公司可 受不可抗力影响的无法履行本合同项下的义务的范围和期间内中止履行其义务并免交罚款地自动延期履行，延期的期限等于中止的期限。主张不可抗力的一方应当立即通过适当方式 ...

。4．托人打卡者，经查实，以旷工论处；代人打卡者，经查实，一次罚款______元。5．未经打卡考勤者，应于当天或翌日依下列情形办理本人的考勤事务； 条例及规则。6．员工应认真执行上司的指令，维护上司的尊严。7．员工应接受公司合理和合法的要求及安排。8．不得对顾客或同事使用淫秽和粗秽语。9．员工不得利用 ...

超过15元的误餐补助。出差职工一般不得报销招待费。6.报销罚款时，要分清责任，报销公司应该负责全部或一部分的罚款。7.报销时间。出差人员在出差回后的第二天，向 验收单，方能报销。7.因支付的材料，物资及维修费用数额较大，应取得合法凭证。四、伙食费1.因现有的生活水平上，每人每天控制在8元以内的结算报销 ...

。4．托人打卡者，经查实，以旷工论处；代人打卡者，经查实，一次罚款______元。5．未经打卡考勤者，应于当天或翌日依下列情形办理本人的考勤事务； 条例及规则。6．员工应认真执行上司的指令，维护上司的尊严。7．员工应接受公司合理和合法的要求及安排。8．不得对顾客或同事使用淫秽和粗秽语。9．员工不得利用 ...

上签字。5．2．2 对原始票据的要求5．2．2．1 所有票据：必须是合法的正式发票。5．2．2．2 特殊情况：收据（财政票据除外）及白条必须有 ．4 罚款单据：公务中因个人原因违章的罚款单据不予报销。5．2．2．5 发生的住宿、采购物料等费用必须注明金口公司名称，如发生填报有误，因此造成公司损失当事人 ...

定义除非上下文中另有规定，下述词在本协议内有以下的意义：“母公司”_________公司，股份公司的控股股东和拥有母公司在重组时转给股份公司的全部资产和债务的所有人 税项所曾获给予或享受的减征或豁免不适当或不合法而产生；（c）任何与税项有关的罚款、滞纳金或其他应缴款。但母公司产生或应承担的“税项”，不 ...

乙方按注册资本的投资比例分享利润，分担风险及亏损。 第四条 合资公司宗旨合资公司以公正、合法、平等互利的商业原则为基础进行经营，加强经济合作和技术交流， 30个银行日算起，每过期1天，违约方应缴付投资额的_____％的违约罚款给予守约的一方，若逾期90天仍未投资，除累计应缴付投资额的________％ ...

占用公款。原则出差借款（现金量）在万元以上应两人同行。 3、公司支付任何款项，必须凭合法的有效发票或有关收费凭证，并经办人签名或盖章确认，注明付款理由， 合法的收款凭证，交由财务部结清往来帐目，否则造成损失由经手人负责。 5、工作人员因工作失职，所造成的罚款或其他经济损失，应由责任者本人负责，公司拒绝 ...