1 最少有的总销售量出口，以外汇销售．除非得到雷诺士公司书面同意，雷诺士牌不出口．合营公司应尽最大努力推广共同牌的出口销售量．出口之卷烟 供董事会审阅，批准． 10．5 总经理向董事会负责，执行董事会会议的各项决定，组织领导公司的日常经营管理工作，包括管理工厂和雇用职工． 10．6 总经理应促使编写 ...

以达到互助合作，劳资两利的目的。（十三）各级主管及各级单位负责人务须注意本身涵养，领导所属员工，同舟共济，提高工作情绪，使部属精神愉快，在职业上有安全感。（十四）在 十九条 员工因受惩罚而开除或自行辞职者，不以资遗论。第八十条 员工资遣，依下列规定发给资遣费：（一）在公司连续服务每满1年者，发给相当于 ...

中的股权比例分别提供履约担保。 第二十二条不竞争22．1各方同意，在区域内，各方将遵守下列规定以免与合营公司发生竞争：（1）甲方或其关联公司决不直接 助理。 第十二章劳动管理 第四十一条劳动政策根据适用法律，合营公司职工的招聘、辞退、辞职、工资、劳动保险、生活福利、奖金惩罚以及其它事项在由合营公司和 ...

和外购件办理所需手续。除非有其它特别的同意，或在任何附件中有其它规定，这些支持性服务将不向公司收取费用。6．4本合同期间，____方的支持 ．1根据劳务合同和《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定实施细则》，公司职工的雇用、辞退、辞职、升级、降级和调动，由总经理同副总经理协商，总经理做决定。公司 ...

外购件办理所需手续。除非有其他特别的同意，或在任何附件中有其他规定，这些支持性服务将不向公司收取费用。6．4 在本合同期间，__________ 1 根据劳务合同和《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定实施细则》，公司职工的雇用、辞退、辞职、升级、降级的调动，由总经理同副总经理协商，总经理做决定 ...

和劳动管理的有关规定办理，依法签订合同，并在合同中订明雇佣、解雇、报酬、辞职、工资、福利、劳动保护、劳动保险、劳动纪律等事项。 第九章 工会组织本公司的 的投资公司所有。第三条 在下列情况下，本公司解散：1．经营期满，董事会不同意续办时；2．企业发生严重亏损，无力继续经营；3．企业发生自然灾害，战争等 ...

法律和劳动管理的有关规定办理，依法签定合同，并在合同中订明雇用，解雇，报酬，辞职，工资，福利，劳动保护，劳动保险，劳动纪律等事项。第8．2条本公司的职工 投资公司所有。第13．3条在下列情况下，本公司解散（一）经营期满，执行董事不同意续办时；（二）本公司发生严重亏损，投资者决定解散；（三）本公司发生 ...

或部分出资额时，必须经合营的其他方同意，并报原审批机构批准。任何一方都不能无理由地不同意转让方要求的转让，不同意的一方应当购买要求转让方的股份和 已聘用的，董事会可随时解聘。 第十一章劳动管理 第三十七条合营公司职工的雇用、解雇、辞职、工资福利、劳动保险、劳动保护、劳动纪律等事宜，按照国家有关劳动和 ...

或部分出资额，须经合营另一方同意，并报审批机构批准。任何一方均不能无理由地不同意另一方所要求的转让。 第四章合营公司的经营范围及规模 第十五 批准可以连任。 第三十六条总经理的职责是执行董事会会议的各项决议，组织领导合营公司的日常经营管理工作。副总经理协助总经理的工作。经营管理机构可以设若干部门经理， ...

或部分出资额，须经合营另一方同意，并报审批机构批准。任何一方均不能无理由地不同意另一方所要求的转让。 第四章合营公司的经营范围及规模 第十五 批准可以连任。 第三十六条总经理的职责是执行董事会会议的各项决议，组织领导合营公司的日常经营管理工作。副总经理协助总经理的工作。经营管理机构可以设若干部门经理， ...