国家定价或国家指导价、市场调节价；违约责任有法定违约金的按规定写明，法律没规定或规定不具体的，应具体写明约定的违约金数额、比例及计算方法。 3、 结尾部分， 不准代替使用。否则，财务部门有权拒绝办理结算手续，由此所引起的责任由有关人员承担，还可加以处罚。 第五十五条 合同专用章由各单位统一该制、编号和 ...

指采购物资一次性支付金额较大或年累计采购量较大，需谨慎对待的采购行为。具体范围的确认如下：2．1 股份公司参与比价范围：2．1．1 公司总部： 合同的履行情况；9．罚则：9．1 审计部门要对发现的采购违规违纪问题提出处罚建议，报经人力资源中心审后处理。9．2 对于利用职权徇私舞弊、假公济私、中饱私囊 ...

上呈一份保安运作报告给保安部经理； （4）与培训部配合，使每一个保安员达到酒店的规定标准； （5）每三个月对员工进行一次纪律、礼貌、英语水平评估，作表 车走收费并注销，不得损公肥私、利用自己工作方便谋取私利，一经查获将按情处罚； 5、对开出车场的车辆要仔细、认真地做好验证工作，在情况确实时才可放行，如 ...

计划购买管理部验收入库后方可报销冲帐。第三十七条 管理部应逐步建立办公用品耗用量标准，做到有计划、有台帐、有控制、有考核。 第六章 档案管理第一节 总则第三 上报。第五十七条 凡违反本规定者，视其情节可给予经济处罚、通报批评、追究法律责任等不同的处罚。 第八章 车辆管理第五十八条 叉车、小车由专人负责 ...

、分析的基础上，建立预算单位基本情况数据库，为测定预算单位定额定员标准提供准确、翔实的基础数据资料。第四十三条 预算单位在清产核资中，要对新形成的资料 的收入账内，全额上交财政。第五十条 在清产核资工作中，对违反工作纪律的个人，根据具体情节，由同级政府或有关部门给予行政纪律处分。 第十一章 附则第五十 ...

．负责员工考勤、调休、请假、加班管理与统计，按考核规定具体审定各部门职工月工资、季度、年度奖金和津贴的发放。 4．根据国家有关法规和政策，审定劳保、医疗 5．细化劳动工资管理规章，加强检查和监督，对违反劳动纪律人员按规定给予教育、批评或处罚。 6．建立工资台帐，负责及时、准确地编制劳动工资方面的统计 ...

，进行调整，从而最后确定竣工日期，乙方应按此竣工日期竣工。 第四条工程质量标准及保修条件、期限，按本条第_________项执行：1．按照国家及省、市的有关 的管理，遵守和执行安全、文明和深夜施工等的规定。否则，导致造成的损失和有关部门按规定给予的处罚或追究赔偿的经济损失均由乙方负担。3．甲方无偿提供 ...

标准的制订，并为乙方提供规范的接口标准；（4）甲方负责为乙方提供后台应用程序接口函数包，并负责在信息接入具体程序开发时的技术指导；（5）甲方负责 通过甲方向_________运营商进行更改和测试申报，如因乙方未申报和测试造成运营商对甲方处罚，其责任和经济损失由乙方承担。7．4乙方通过甲方通道发送的信息 ...

规范化管理，保证旅行社在使用_________公司注册导游人员的时候，能够得到更完善服务。甲、乙双方经协商，签订本协议。具体内容如下： 一、乙方须与甲方签订本 该导游签订劳务协议书。协议书中必须包括：聘用时间、双方责任、待遇的标准、违约的处罚、协议的解除等内容。做到公平、合理、合法。 四、甲方导游在为 ...

3）负责员工考勤、调休、请假、加班管理与统计，按考核规定具体审定各部门职工月工资、季度、年度奖金和津贴的发放。（4）根据国家有关法规和政策，审定劳保、医疗 5）细化劳动工资管理规章，加强检查和监督，对违反劳动纪律人员按规定给予教育、批评或处罚。（6）建立工资台帐，负责及时、准确地编制劳动工资方面的统计 ...