、专业会议、部门专题会议制度。一、局长办公会议（一）局长办公会议由局长、副局长、纪检组长、总经济师、调研员、助理调研员(以下简称“区局领导”)和办公室主任组成 区局分管局长、 区局承办科室及相关单位负责人组成;重要专业会议由区局党组书记、局长和局领导、局机关各科室主要负责人组成。（二）一般专业会议由区 ...

，女55岁计算。_______年退休_______人，其中副总_______人，项目经理_______人，专业公司书记_______人。_______年退休_______人，其中副经理_______人，副总_______人，部室负责人_______人，专业公司副经理_______人。_______年 ...

55岁计算。 _______年退休_______人，其中副总_______人，项目经理_______人，专业公司书记_______人。 _______年退休_______人，其中副经理_______人，副总_______人，部室负责人_______人，专业公司副经理_______人。 _______ ...

商品17 000多种。商场设党支部，××××年实有干部职工225人，除支部书记1人、经理1人、副经理2人等党政管理干部合计18人外，直接从事营业的人员 207 人，占全体人员的2.67％，按商品大类设15个商品柜组，每个柜组的副组长为不脱产核算员。 近年来，在商业经济体制改革中，商场的经营业务有所发展 ...

体系。薪酬体系公司薪酬体系有以下类别1．年薪制：实行年薪制员工为公司总经理和党委书记。2．等级工资制：实行等级工资制员工为从事例行工作且非销售业务的员工， 。3．提成工资制：实行提成工资制员工为管理职系中的销售中心主管营销策划的副主任和销售／营销职系的员工。4．特区工资制：实行特区工资制员工为公司特聘 ...

审计。□ 机构第五条 成立厂审计委员会，并逐步完善专业审计为主、兼职审计为辅的内部审计体系。审计委员会由厂长、总会计师、总工程师、总经济师、纪委书记等人组成。厂长任主任，总会计师任副主任。其主要任务是加强对审计工作的行政领导和业务指导，对涉及到财务、基建、工程 ...

。 薪酬体系公司薪酬体系有以下类别1．年薪制：实行年薪制员工为公司总经理和党委书记。2．等级工资制：实行等级工资制员工为从事例行工作且非销售业务的员工， 。3．提成工资制：实行提成工资制员工为管理职系中的销售中心主管营销策划的副主任和销售／营销职系的员工。4．特区工资制：实行特区工资制员工为公司特聘 ...

工作。第三十二条 持股会成立理事会。理事会是持股会的日常管理机构。理事会由___~___人组成。本企业法定代表和党委书记均为理事会名誉理事长。理事会设理事长___名（一般由工会负责人担任），设副理事长___~___名。并根据需要聘请顾问。第三十三条 持股会理事会一律为兼职，每届任期___年，可以连选 ...

个人保存。第六条 公文的阅批与分转1．凡正式档均需分别由两办主任（或副主任）根据档内容和性质阅签後，由机要秘书分送承办部门阅办，重要档应呈送厂领导（ 档由党委批转。3．对全厂影响较大，涉及两个以上厂领导分管范围的档，须由党委书记或厂长批准签发。其馀档均由分管厂领导批准签发。第九条 发文的范围：1．凡是 ...

保存。第六条 公文的阅批与分转1．凡正式文件均需分别由两办主任（或副主任）根据文件内容和性质阅签后，由机要秘书分送承办部门阅办，重要文件应呈送厂 由党委批转。3．对全厂影响较大，涉及两个以上厂领导分管范围的文件，须由党委书记或厂长批准签发。其余文件均由分管厂领导批准签发。第九条 发文的范围：1．凡是以 ...