保证金第13条乙方的一般义务13．1股权转让的限制13．2遵守适用法律13．3劳动安全标准13．4项目文件的协调13．5税金、关税及收费13．6对承包商和 条规定的争议解决条款在本协议终止后继续有效。（注：争议解决方式只能选择仲裁机构和法院中的一种） 第十一章其它第20条其他条款20．1 通知本协议项 ...

、辞退、辞职、工资、福利、奖惩、劳动保险、劳动保护、劳动纪律等事宜，按照《中外合资经营企业劳动管理规定》及有关劳动管理规定办理。 第十五章 审批及注册 第 友好合作、互相谅解的精神协商解决。 第四十六条 仲裁订约各方如在解释或履行银行合同、章程中发生争议，应尽量通过友好协商解决，如经过协商无效，则提请 ...

辞退、辞职、工资、福利、奖惩、劳动保险、劳动保护、劳动纪律等事宜，按照《中外合资经营企业劳动管理规定》及有关劳动管理规定办理。 第十五章 审批及注册 仲裁委员会后三十天内尚未获得解决，则订约任何一方可将争议事件提交______仲裁处按照联合国一九七六年国际贸易法或以后条例作出裁判。上述裁判处将包括三位 ...

辞退、辞职、工资、福利、奖惩、劳动保险、劳动保护、劳动纪律等事宜，按照《中外合资经营企业劳动管理规定》及有关劳动管理规定办理。 第十五章审批及 仲裁委员会后三十天内尚未获得解决，则订约任何一方可将争议事件提交_________仲裁处按照联合国一九七六年国际贸易法或以后条例作出裁判。上述裁判处将包括三位 ...

第六章合营各方责任第七章董事会第八章经营管理机构第九章财务会计制度第十章劳动管理第十一章技术和服务的提供第十二章纳税第十三章保险第十四章违约责任 都有约束力。仲裁费用由败诉方负担或由仲裁裁定。 第十七章适用法律17．1本合同的订立，效力，解释，履行和争议的解决均受中华人民共和国法律管辖。 第十八章合同 ...

的，或无能力成功地经营合营公司的，经董事会会议决议可随时撤换。 第十二章劳动管理 第三十八条合营公司招聘职工，须经合营公司考试合格后录用。在合同的头 。双方各自承担自己的专家、证人和法律顾问的花费。 第六十条在仲裁过程中，除双方有争议正在进行仲裁的部分外，本合同应继续履行。 第十七章合同文字 第六十 ...

辞退、工资、劳动保险、生活福利和奖惩等事项，按照《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》及其实施办法，经董事会研究制定方案，由合营公司和合营公司的 上述三种方式仅能选一。） 第六十二条 在仲裁过程中，除双方有争议正进行仲裁的部分外，本合同应继续履行。 62．This contract shall ...

的工资和福利待遇由总经理向董事会提出建议，董事会根据《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》进行审批。14．2公司的有效工作所需人数由董事会决定。 能就本款上项达成协议，任何一方都可以将此争议提请____________仲裁院按照其仲裁规则进行仲裁，仲裁的裁决是终局裁决，该裁决对双方都有约束力。 ...

人员的基本薪金的． 除董事会另有决定外，国内职工的工资应按照中外合资经营企业劳动管理规定订定．总经理应向董事会提交职工的工资及福利费用计划，供董事会审阅 的厂房和所有其他财产的市场价值估算． 第十六条 仲裁 16．1 如果在执行本合同的过程中，双方之间发生争议，双方首先应尽力通过友好讨论来解决这些争议 ...

的工资和福利待遇上总经理向董事会提出建议，董事会根据《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》进行审批。14．2 公司的有效工作所需人数由董事会决定。所 能就本款上项达成协议，任何一方都可以将此争议提请__________仲裁院按照其仲裁规则进行仲裁，仲裁的裁决是终局裁决，该裁决对双方都有约束力。 ...