紧张造成相应职业病；高温中暑等，为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护职工健康及其相关权益，促进企业稳定发展，根据《中华人民共和国职业病防治法》， 严重的技术、工艺、材料，公司安全管理科设专人负责各在建工程职业卫生、劳动保护情况监督，加强对职工职业病防治的宣传教育，在各在建工程普及职业病防治 ...

，反对违章操作。⑤讲公司内、外工伤事故血的教训。2．项目经理部教育①讲安全生产，劳动保护、安全防火等规章制度与奖惩制度。②讲施工生产特点，危险地段，应注意的事项，防范措施与方法。③讲安全技术操作规程、安全、劳动纪律。3．班组教育：①讲各工程的安全技术操作规程、安全、劳动纪律。②讲 ...

紧张造成相应职业病；高温中暑等，为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护职工健康及其相关权益，促进企业稳定发展，根据《中华人民共和国职业病防治法》， 严重的技术、工艺、材料，公司安全管理科设专人负责各在建工程职业卫生、劳动保护情况监督，加强对职工职业病防治的宣传教育，在各在建工程普及职业病防治 ...

，反对违章操作。⑤讲公司内、外工伤事故血的教训。2．项目经理部教育①讲安全生产，劳动保护、安全防火等规章制度与奖惩制度。②讲施工生产特点，危险地段，应注意的事项，防范措施与方法。③讲安全技术操作规程、安全、劳动纪律。3．班组教育：①讲各工程的安全技术操作规程、安全、劳动纪律。②讲 ...

公司领取薪金。与举行董事会会议有关的全部费用由公司承担。 第九章经营管理、劳动管理 第三十条合作公司在其法定地址设立经营管理机构，负责日常的经营管理工作。 随时解聘。 第三十三条合作公司职工的录用、辞退、工资、福利、劳动保护、劳动保险、劳动纪律和奖罚等事项，按照中华人民共和国及___的有关法律、法规， ...

奖励基金；组织职工学习政治、科学技术和业务知识，开展文艺、体育活动；教育职工遵守劳动纪律，努力完成公司的各项经济任务。第四十七条 公司工会可以代表职工同公司 合同的执行。第四十八条 公司研究决定有关职工奖惩、工资制度、生活福利、劳动保护和保险问题，工会代表有权列席会议，公司应当听取工会的意见，取得工会 ...

第一责任人，对本单位的HSE工作负总责；1．2始终把握国家安全生产、环境保护的方针、政策和原则，贯彻执行国家、地方政府有关HSE的法律、法规和总厂 开展群众性安全生产竞赛活动。2．10关心职工劳动条件的改善，保护职工在劳动中的安全与健康，做好女工劳动保护工作，把职业安全卫生工作列入职工代表大会的议题 ...

能力和技术水平的提高，适当提高职工的工资。第六十条 职工的福利、奖金、劳动保护和劳动保险等事宜，合营公司将分别在各项制度中加以规定，确保职工在正常条件 ；组织职工学习政治、业务、科学、技术知识，开展文艺、体育活动，教育职工遵守劳动纪律，努力完成合营公司的各项经济任务。第六十三条 合营公司工会代表职工和 ...

十九条 职工的工资待遇，参照中国有关规定，根据独资公司具体情况，由董事会确定，并在劳动合同中具体规定。独资公司随着生产的发展，职工业务能力和技术水平的提高，适当提高职工的工资。第六十条 职工的福利、奖金、劳动保护和劳动保险等事宣，独资公司将分别在各项制度中加以规定，确保职工在正常条件下 ...

和个人。6．对本车间发生的事故及时报告和处理，要坚持“三不放过”的原则，注意保护现场，查清原因，分清责任，采取防范措施对事故的责任者提出处理意见，报主管部门 对违章作业有权制止，并及时报告。5．检查监督本班组人员正确使用和管理好劳动保护用品、各种防护器具及灭火器材。6．发生事故时，及时了解情况，维护好 ...