合格 考核结果作为年度评优、岗位调整的依据。考核不合格的解除劳动合同，不予经济赔偿。 第九章 奖惩规定一、奖励 1．对符合下列条件之一者，集团将酌情 其工作，进行培训，直到达到上岗要求。暂停工作期间，没有工资福利报酬。 3．下列情形为严重违反单位规章制度，予以解除劳动合同 （1）偷盗、窝赃、分赃、销赃 ...

重要指标；三、各单位在与班组或个人签订合同或下达任务时也应将安全目标责任制一并列入,作为考核内容之一；四、公司工作实行安全一票否决，凡发生重大伤亡事故和 报告、处理制度一、工伤事故及其分类1．根据《企业职工伤亡事故报告和处理规定》，凡在劳动过程中发生的人身伤害和急性中毒称为伤亡事故。2．工伤事故按伤害 ...

只有具备下列条件者才有资格成为公司连锁加盟店。A．没有受过刑事处罚者。B．受过总部规定的训练，并按要求完成训练内容，被总部认可的合格者。C．经与总部 ______%的保证金，按第十七条第6款执行。6．合同期满或解除合同后，在加盟店撤除公司的全部招牌、工作物品等其他营业象征两个月后，总部归还加盟店应有该 ...

汽车维修服务中心。由于公司操作手册的内容地不断修订，因此被特许人将按照手册的要求去进行增加、改变、替换等一系列工作。在这方面，被特许人有 公司或它的受让人进行交易，直接向_________公司或它的受让人支付本协议所规定的各项费用。此时，_________公司或它的受让人将继续行使原地区性公司根据协议 ...

存货成本。这种估计成本计价方法在批发商业企业中经常运用。 第四章 费用开支的范围和内容第十四条 企业为管理和组织经营活动所发生的商品流通企业经营费用及旅游饮食服务企业 可以按照规定的使用（或受益）年限分期摊销，没有规定使用（或受益）年限的，摊销期限不得少于10年。18．递延资产摊销：指企业不能全部计人 ...

才有资格成为_________公司连锁加盟店：（1）没有受过刑事处罚者。（2）受过总部规定的训练，并按要求完成训练内容，被总部认可的合格者。（3）经与 。6．除前项第三十三条的解约外，合同期满或解除合同后，在加盟店撤除表示_________公司的全部招牌、工作物品等其它营业象征一年，总部应归还加盟店 ...

下列条件者才有资格成为A公司连锁加盟店： （1）没有受过刑事处罚者。 （2）受过总部规定的训练，并按要求完成训练内容，被总部认可的合格者。 （3）经与总部 的保证金。 6．除前项第三十三条的解约外，合同期满或解除合同后，在加盟店撤除表示A公司的全部招牌、工作物品等其它营业象征一年，总部应归还加盟店全部 ...

、不公开的财务资料、进货渠道、产销策略、招投标中的标底及表率内容等。3．甲方依照法律规定或有关协议的约定，对外承担保密义务的事项。4．乙方在从职 泄露商业秘密信息；4．为甲方利益尽职尽责工作，在甲方从业期间不得组织、计划组织以及参加任何与公司相竞争的企业或活动；在劳动合同终止后，不得直接或间接地劝诱、 ...

，持证上岗的管理办法。（一）聘任制。所有财务人员均同集团人才资源部签订劳动合同和与集团财务管理部签订上岗合同。（二）统一任用。所有财务人员〈b类企业另议〉由集团 工作规则第十六条 财务人员应遵守如下工作守则（一）认真核算：按会计制度的规定，记帐、算帐、报帐，做到手续完备，内容真实，帐目清楚，日清月结， ...

，持证上岗的管理办法。（一）聘任制。所有财务人员均同集团人才资源部签订劳动合同和与集团财务管理部签订上岗合同。（二）统一任用。所有财务人员〈b类企业另议〉由集团 工作规则第十六条 财务人员应遵守如下工作守则（一）认真核算：按会计制度的规定，记帐、算帐、报帐，做到手续完备，内容真实，帐目清楚，日清月结， ...