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银行帐户。新雇员工的银行卡将于第一次发薪日发给员工。员工工资以月为单位计算(考勤计算期为上月_______日至本月_______日),如有本月未能计入的加班,将 .个人负担的工会会费;4.应个人负担但公司已预支的费用;5.其它扣款(如上月多支付的工资、离职员工的违约金、赔偿金);6.其他个人应负担 ...
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帐户。新雇员工的银行卡将于第一次发薪日发给员工。 员工工资以月为单位计算(考勤计算期为上月_______日至本月_______日),如有本月未能计入的加班, .个人负担的工会会费;4.应个人负担但公司已预支的费用; 5.其它扣款(如上月多支付的工资、离职员工的违约金、赔偿金); 6.其他个人应负担 ...
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日为报销费用的时间。 2.用于公司各种用途需报销的员工在报销时必须附上相关的正式发票、申购单/工作单(因外出要报销车费的员工还需附上“__________”)原始 胜任新的工作岗位的; 4.员工因病或非工伤在规定医疗期满后,不能从事原工作或公司另行安排的工作的; 第四章 员工薪资、福利 员工薪资的 ...
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产品分部产品分部是HP公司的基本经营单位。它是一个独立自主的组织,具有很多的自治权和独立性。除了投资和产品分部的重新组织重大问题外,几乎所有的生产决定都 的雇员,都可用基本收入的10%来购买公司股票。雇员大约支付股票总价的3/4,其余部分则公司补贴。1979财政年度结束(1979年10月31日)时 ...
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负责抽查营业部的考勤管理执行情况;(五)负责本三级机构(营业区)病、产假人员医疗证明的审验,对病、产假时间足以影响考核的须向营销部人员管理室请、销假 开具时必须写明付款单位名称(抬头);差勤扣款科目不得直接支付现金;不得用于报销固定资产类或价值过大的费用;(三)用于报销的发票必须经办人、营业部经理在 ...
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