根据合资公司劳动管理规定，具体决定有关职工雇佣、解雇、工资、奖金、福利、医疗等事项。9．决定职工的培训计划。10．向董事会提出年度财务报告、利润 国__________仲裁协会进行仲裁。仲裁机构的裁决是最终决定，对双方具有约束力。仲裁费用由败诉方承担。3．在解决纠纷期间，除去纠纷的事项以外，合资各方要 ...

权按本合同第三十六条3款规定，终止本合同，并要求违约方赔偿损失。2．因合资的任何一方违反本合同，使本合同不能履行时， 国________________________仲裁协会进行仲裁。仲裁机构的裁决是最终决定，对双方具有约束力。仲裁费用由败诉方承担。3．在解决纠纷期间，除去纠纷的事项以外，合资各方要 ...

合资公司劳动管理规定，具体决定有关职工雇用、解雇、工资、奖金、副利、医疗等事项。9．决定职工的培训计划。10．向董事会提出年度财务报告、利润 国________ 仲裁协会进行仲裁。仲裁机构的裁决是最终决定，对双方具有约束力。仲裁费用由败诉方承担。3．在解决纠纷期间，除去纠纷的事项以外，合资各方要继续 ...

有权按本合同第三十六条3款规定，终止本合同，并要求违约方赔偿损失。 2．因合资的任何一方违反本合同，使本合同不能履行时，应 国________________仲裁协会进行仲裁。 仲裁机构的裁决是最终决定，对双方具有约束力。仲裁费用由败诉方承担。 3．在解决纠纷期间，除去纠纷的事项以外，合资各方要继续 ...

所得的收入应当归事务所所有，给事务所或其他合伙人造成损害的，应依法承担赔偿责任。? 第二十条合伙人在事务所从事正常经营活动，由事务所承担民事责任。合伙人在 十七条事务所制定以下主要财务管理制度：财务收支预决算制度；工资、奖金分配缺席费用报销审批制度；财产管理制度；财务审计制度；会计凭证、帐薄、报表管理 ...

面积为____________________ 平方米。设：旅馆（其中豪华客房__________套；中档高级客房__________套；普通客房__________套）；各类餐厅，商场, 医疗室，健身房，舞厅，停车场, 游泳池及娱乐场所各种服务设施。2．2饭店还包括以下设施和装置：中央冷暖空调系统 ...

活动所得的收入应当归事务所所有，给事务所或其他合伙人造成损害的，应依法承担赔偿责任。 第二十条合伙人在事务所从事正常经营活动，由事务所承担民事责任。合伙人在 条事务所制定以下主要财务管理制度：财务收支预决算制度；工资、资金分配制度；费用报销审批制度；财产管理制度；财务审计制度；会计凭证、账薄、报表管理 ...

社会保险费。 10．甲方应为劳务人员办理劳务所需的各项手续并承担由此发生的费用。 11．甲方劳务人员发生工伤事故时， 甲方应迅速派人前往处理并负责以 不得低于青岛最低工资标准。 8．乙方承担甲方劳务人员的各项社会保险费用（养老、医疗、工伤）除规定应由个人缴纳的部分。 9．乙方应对甲方劳务人员发生工伤 ...

社会保险费。 10．甲方应为劳务人员办理劳务所需的各项手续并承担由此发生的费用。 11．甲方劳务人员发生工伤事故时， 甲方应迅速派人前往处理并负责以 不得低于青岛最低工资标准。 8．乙方承担甲方劳务人员的各项社会保险费用（养老、医疗、工伤）除规定应由个人缴纳的部分。 9．乙方应对甲方劳务人员发生工伤 ...

，员工必须接受教育培训，受培训的员工在合同期内要为公司服务，否则必须赔偿所支出的有关培训费用。（三）生活福利（1）按公司规定的范围，员工可以享用公司的福利 、病、残时应立即就近送医院抢救治疗并报告人事部，治伤养伤期间照发薪金并酌情给予医疗补贴。（2）员工因公而致亡者，将按政府有关劳动保护条例之规定办理 ...