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。?第四条 总经理职责:依据有关规定,承董事会决议、董事长之命,指挥督率所属单位人员,管理本公司全盘业务。?第五条 秘书室总经理特别助理职责:?(一)对于 脑科负责下列事项:?(一)资产管理事项。?(二)电脑化内部档案系统作业事项。?(三)人事、庶务的企划及管理事项。?(四)每天财务收支管理事项。?( ...
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工作的前提和基础,各主管部门要按照预算单位清产核资工作的范围,并依据国家人事编制等部门批准单位文件,对所属各类预算单位的户数情况进行清理核对,把应纳人 登记。第二十条对清理编制及人员状况进行登记后,各预算单位要与本单位人事部门档案及编制,管理部门核定单位编制的批文相核对,保证编制及人员状况清理结果的 ...
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份)通知类(_______份)外单位文件类其它事务性文件类(_______份)与_______公司来往文件(_______份)2.电子文档存放于共享文档/行政部类。3.人力资源档案(存放于档案柜)。4.物品类电脑一台,计算器一个,订书机一台,文件柜一个,办公抽屉钥匙 ...
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份)通知类(_______份)外单位文件类其它事务性文件类(_______份)与_______公司来往文件(_______份)2.电子文档存放于共享文档/行政部类。3.人力资源档案(存放于档案柜)。4.物品类电脑一台,计算器一个,订书机一台,文件柜一个,办公抽屉钥匙 ...
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份)通知类(_______份)外单位文件类其它事务性文件类(_______份)与_______公司来往文件(_______份)2.电子文档存放于共享文档/行政部类。3.人力资源档案(存放于档案柜)。4.物品类电脑一台,计算器一个,订书机一台,文件柜一个,办公抽屉钥匙 ...
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加班费的计算:一般员工加班工作时间记为员工的有效工作时间,以半小时为计算单位,加班工资按原基本工资标准的100%计算。在国家法定节假日加班,有效工作时间按实际 应登记在相应的《员工培训登记卡》上,《员工培训登记卡》由人事部保存在员工档案内。第三十九条 公司对员工在业余时间(不影响本职工作和任务的完成 ...
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工资管理,负责办理新职工审查、录用和新工种、新岗位的培训工作,负责安排外单位职工的代培工作,配合有关部门安排好职工业务培训。2.负责编制年度劳动计划、工资 和办法,并组织实施。11.负责公司一般管理干部的考核、聘用和任免。管理公司人事档案,并按规定办理接转、阅档工作。12.审批技术工种、特殊工种、关键 ...
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(4)简评全面目标管理检查结果和整改意见(5)根据公司近期工作目标计划和本单位工作实际,安排部署工作5.形成会议纪要上报综合管理部三、办公秩序管理1.办公 ___天,超过___天由总经理审批(3)职能部门经理请假;由总经理审批五、档案管理六、员工培训1.新员工入职培训(1)由综合管理部会同业务部门进行 ...
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)对上级机关呈报工作计画、请示报告、处理决定;(2)同兄弟单位联系有关工厂重大生产、技术、人事劳资、物资供应、科研、基建、经营管理、党群工作等事宜。4. 备查)不用厂部名义发文。(四)发文程式与要求第十条 发文程式规定:1.各单位需要发文,应事先分别向党委、厂部提出申请;2.党委、厂部同意发文时,主办 ...
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分红奖励等情况,除已公开通报的外,不得泄露。10.辞职者须提前一个月向单位人事主管部门提出申请,妥善交待工作,处理好善后事宜。否则,由辞职者本人承担一切 请假,按规定办理请假手续,事后及时销假。短时间离开单位外出办事,要向部门负责人请假说明。10.真实、认真填写本人档案或个人资料,并及时通报相应变更。...
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