保证金并发给当月工资。（2）发生下列情况之一者，酒店有权解除合同，不退还受聘员工保证金。①不遵守劳动纪律，玩忽职守，严重违反酒店规章制度。②旷工_______天 培训主要有：业务技巧、工作态度、语言训练等。员工必须根据安排参加培训，课程结束时要进行考试，成绩合格，将发给结业证书，成绩在分数线以下要扣 ...

作绝密资料保存，不得向外泄漏。8．总部根据教育计划，随时培训、教育加盟店的店长和员工。 第十二条 店铺开发相关事项1．为维护公司形象的统一性 ，向加盟店提出与其实际相符的价格建议。 第十六条 特许金1．加盟店于签订合同的同时向总部支付加盟金： 2．规定的接受教育、研修的费用为____________， ...

拉索锚具体系向区域内的任何其他方分销和安装。22．2在本合同签署时，指定平行钢绞线拉索体系为唯一体系的潜在的项目有：___________________________。 由其签署的员工手册中明确。劳动合同签署后，须报当地劳动管理部门备案。对于可能从合营公司或任一方获得保密信息和／或特殊培训的职工， ...

题选项中哪项应为主要依据：____________6．你认为与公司签哪种劳动合同更为合适（只限专职员工回答）A．1年 B．2年 C．3年 D．没有具体年限 能力是多少A．100元内 B．500元内 C．1000元内 D．如果该项培训对自己很重要，还可以承担更多。 11．你认为在公司工作有没有发展前途？ ...

题选项中哪项应为主要依据：____________6．你认为与公司签哪种劳动合同更为合适（只限专职员工回答）A．1年 B．2年 C．3年 D．没有具体年限 能力是多少A．100元内 B．500元内 C．1000元内 D．如果该项培训对自己很重要，还可以承担更多。11．你认为在公司工作有没有发展前途？A ...

题选项中哪项应为主要依据：____________6．你认为与公司签哪种劳动合同更为合适（只限专职员工回答）A．1年 B．2年 C．3年 D．没有具体年限 能力是多少A．100元内 B．500元内 C．1000元内 D．如果该项培训对自己很重要，还可以承担更多。 11．你认为在公司工作有没有发展前途？ ...

甲方食堂就餐，乙方需承担餐费_____/元/月/人）、工牌费1_____元/人、员工培训费_____元/人，工装费_____元/人。 第四条 结算方式 4．1 每月 后方可调出。乙方新调入人员需经甲方培训合格后方可上岗，并缴纳 元/人岗前培训费。对乙方违反劳动法及劳资合同的行为，甲方有权纠正并给予乙方 ...

义务 一、不得在经营过程中将宾馆转让给第三方经营，一经发现甲方有权随时终止合同并追究乙方的违约责任。 二、负责宾馆的装修改造，首次投入不少于_________ ，合同期满，乙方有处置权。 三、严格按照省市旅馆业标准做好宾馆服务工作，加强职工的服务技能培训工作，兑现对职工培训费用的承诺，不断提高员工的 ...

5日必须向甲方支付季度含税销售额的2%为特许权使用费。逾期须按每日万分之一支付滞纳金。逾期三个月甲方有权解除合同。 5．乙方门店装修．设备．商品流动资金及其辅助材料费用由乙承担。 二、人员培训1．甲方将负责对乙方下属门店理货员．收银员进行基础培训，对 ...

滞纳金。逾期三个月甲方有权解除合同。5．乙方门店装修、设备、商品流动资金及其辅助材料费用由乙承担。 二、人员培训1．甲方将负责对乙方下属 商品Quality（品质）管理b．商品Measure（计量）管理c．商品Price（价格）管理（6）残损商品的管理技术规范4．其他方面：甲方员工手册及各种规章制度...