欠账款不清者。第十三条 保证人如欲中途退保，应以书面通知本公司，待被保证人另觅得保证人，办妥新保证手续后，始得解除保证责任。第十四条 保证人有下列事情之一者 不计，但服兵役者不在此限。第六十六条 留职停薪期满后未办理军职者，视为离职。第六十七条 员工于留职停薪期间擅就他职经查明属实者，予以免职。十五、 ...

参与黄赌毒者(正式员工在合同期内有此行为，一经发现立即解聘)；（五）曾犯刑事案件，经判刑确定者；（六）原在其他公私机构服务，未办清离职手续者；（ ，调配适当工作，务使人尽其才，才尽其用。第三十三条员工接到调职通知并与接任员工做好移交工作后，方可到任新岗位。员工办理交接应填制交接清单，待各有关部门签字后 ...

一、在公司工作三个月以内（含三个月）者，随时通知。二、在公司工作三个月以上未满一年者，于十日前通知。三、在公司工作一年以上未满三年者， “辞职申请”经主管报公司批准后，办理手续。并视需要，开给《离职证明》。第七十一条 一般员工辞职，需提前一月提出申请：责任人员辞职，根据职级的不同，需提前2—3个月提出 ...

。4．员工死亡为“当然解职”，依公司规定安置（或参照国家有关规定办理）。5．员工达到退休年限者，公司安排退休，并提供退休待遇。退休待遇另定。6．员工有 员工续约的，应提前一个月通知另一方。若员工未及时通知公司，则不享受公司对合同期满离职员工的优待。若公司未及时通知员工，则公司应多发一个月离职员工本人 ...

如安全有问题者，即通知离职，不予录用。? 七、核薪?1．核薪程序参照_______________办理。?2．员工经试用后于每月____日及____日统一办理核薪手续，其于核 其职等的最低试用薪计给。3．采薪资保密制，薪资核定经人事单位登记后径送财务部主管。 八、员工升正后应即与公司签订合约，凡未签约 ...

等)时，对房屋的使用权当然终止，届时该员工应于离职日起三天内，迁离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿费或搬家费用。?5．有下列情况之一者，应通知主管及行政部门： 填制《费用报销单》，并将原《费用报销单》予以作废。1．5 出纳员办理完付款手续后，应立即在《费用报销单》及相应附件上加盖“款项付讫”章，以示该 ...

，初步决定的人选，视情况应做有效的背景调查；6．结果评定：经评定未录取人员，先发出谢函通知，将其资料归人储备人才档案中，以备不时之需。经评定录取人员 ，可随时停止试用，不可请求任何资遣费或旅费等补助。第十条 本公司员工录用（试用）前应办理报到手续，并填具下列书表（由本公司印发）及缴验身份证、毕业证明书 ...

______次处分，连续旷工达______天者（不包括休息日）或当年累计旷工达______天（含）以上者自动离职处理。4．0 假别、请/休假、出差4．1 员工假 指定医院（清溪医院）或公司同意的相关医院。4．1．3．3 员工确因病无法亲自请假，应委托同事或电话通知部门经理办理请假手续，获准批假者，必须 ...

次处分，连续旷工达______天者（不包括休息日）或当年累计旷工达______天（含）以上者自动离职处理。 4．0 假别、请/休假、出差 4．1 员工假别 指定医院（清溪医院）或公司同意的相关医院。 4．1．3．3 员工确因病无法亲自请假，应委托同事或电话通知部门经理办理请假手续，获准批假者，必须于 ...

）在公司工作三个月以内（含三个月）者，随时通知。2）在公司工作三个月以上未满一年者，于十日前通知。3）在公司工作一年以上未满三年者， 应填具“辞职申请”经主管报公司批准后，办理手续。并视需要，开给《离职证明》。2．一般职员辞职，需提前一月提出申请：责任人员辞职，根据职级的不同，需提前2—3个月提出辞职 ...