员工的工作积极性，使公司的各项规章制度得到贯彻执行，制定本办法。2．0适用范围公司全体员工。3．0原则3．1制度面前，人人平等。3．2 一定损失，扣_______～_______分/次，情节严重，另行处理。8．1．7违反公司人事管理制度和财务管理制度，扣_______～_______分/次。8．1．8 ...

员工的工作积极性，使公司的各项规章制度得到贯彻执行，制定本办法。 2．0适用范围公司全体员工。 3．0原则3．1制度面前，人人平等。3． 一定损失，扣_______～_______分/次，情节严重，另行处理。8．1．7违反公司人事管理制度和财务管理制度，扣_______～_______分/次。8．1． ...

，应立即通知上司并将失物交行政人事部。十四、违纪处分员工须严格服从和履行《员工手册》规定和有关规章制度，如行为不检，公司视情节轻重，依据下列规定，予以 罪者；4．18盗取或复制公司机密资料，或对泄漏机密情节严重者；4．19严重违反公司保安条例；4．20诬告他人者，情节严重的，将送交政府有关部门追究赔偿 ...

）所有由外埠到企业任职的财务人员，必须由有一定资信的企业所在地当地沪籍人士(员工〉担保。第十条 财务人员任命的程序（一）总会计师由董事会任命。（二） 主管责任人对造成的损失负责。第六十条 稽核处审计工作必须严格执行公司制定的财务规章制度执行。第八章 附则第六十一条 各下属企业根据本制度，结合本企业具体 ...

，应立即通知上司并将失物交行政人事部。 十四、违纪处分员工须严格服从和履行《员工手册》规定和有关规章制度，如行为不检，公司视情节轻重，依据下列规定，予以 者；4．18盗取或复制公司机密资料，或对泄漏机密情节严重者；4．19严重违反公司保安条例；4．20诬告他人者，情节严重的，将送交政府有关部门追究赔偿 ...

所有由外埠到企业任职的财务人员，必须由有一定资信的企业所在地当地沪籍人士(员工〉担保。第十条 财务人员任命的程序（一）总会计师由董事会任命。（二） 主管责任人对造成的损失负责。第六十条 稽核处审计工作必须严格执行公司制定的财务规章制度执行。 第八章 附则第六十一条 各下属企业根据本制度，结合本企业具体 ...

每周工作五天，每天八小时。2．4 培训进入本公司的员工，必须通过下列内容的培训：（1）公司的规章制度、安全生产、培训；（2）岗位的专业知识、技能的培训 任何数据、记录或物品；（8）滋事干扰公司的管理和业务活动；（9）弄虚作假，违反公司的管理规定；（10）散布谣言，致使同事、主管或公司蒙受不利；（11） ...

1．遵守安全生产各项规章制度，遵守各项操作规程，遵守劳动纪律保障生产安全。2．积极学习安全生产知识，不断提高安全意识和自我保护能力。3．坚决反对违反安全生产规定的 肇事单位应在七天内将肇事者报告随本单位报告一并送交安委办。2．对员工驾车肇事，应根据公安部门裁定的经济损失数额之10％对事故资任者进行处罚 ...

财经事项等；3．负责监督执行核算中心的各项管理规章制度。对报帐单位的财务预算和决算的编制进行审核；4．纠正和制止违反财经法规制度行为和不执行预算计划以及违反财经纪律 定期或不定期对会计核算组、出纳组的工作及帐务进行监督检查。七、报帐员工作规则1．单位报帐员必须由专人担任，人员由报帐单位指定，确定后报 ...

按定位存放，不得随意放置。6．摩托车、自行车统一按规定地点放好。7．违反以上规定，由经营部制定扣罚标准。四、食堂餐厅管理规范1．开饭时间早上 主人翁责任感和事业心，每位员工每月至少提出一条合理化建议。（四）民主管理主要内容1．讨论制定班组生产计划及经济责任制方案。2．落实班组各项规章制度；3．讨论决定 ...