福利等实施办法；（11）公司的人员培训计划；（12）其他有关双方权益的重大问题。5．5．总经理和副总经理应根据本合同和董事会的决议，主持公司的日常 副总经理不得兼任其他经济组织的总经理或副总经理，不得参加其他的经济组织与本公司的商业竞争。若正、副总经理或其他高级管理人员贪污，或严重地失职，董事会有权 ...

的任务；17． 制定经营目标和发展计划及可行性实施方案等；18． 合理布局商业网点，合理安排各岗位人员；19． 明确、掌握、指定商店经营目标；20． 、理解公司制订的经营目标并组织实践；28． 经常检查商品的销售情况，发现问题及时提出处理意见；29． 协助经理做好员工的思想教育工作；30． 掌握消费者 ...

甲方支付的任何一期净收入分成后一周（7）日内，按收到的甲方付款额向甲方开具商业发票。5．遇特殊情况，甲乙双方须本着友好互助的原则进行协商。 第四章 不能履行或履行延误，以及由于移动运营商的网关造成信息延时、未成功发送等问题，从而导致消费者理解错误而造成的任何损失，双方均不负责任。5．不可抗力：在合作 ...

．2甲方向合伙门店授予连锁经营权并提供管理体系。2．3管理体系包括专用的商业名称、商标、店面装修指引、培训体系、财务体系、_________食品、经营指导、开业 经营权的有关规定。8．3在经营管理中，合伙连锁门店发生服务质量等其他问题，致使甲方商标信誉受到损害时，应赔偿由此给甲方造成的经济损失。8．4 ...

可以向有关部门申诉，申诉期间不影响监事会决议的执行。第72条 除涉及公司商业秘密不能在股东大会上公开外，董事会和监事会应当对股东的质询和建议作出 福利、安全生产以及劳动、劳动保险、解聘（或开除）公司职工筹涉及职工切身利益的问题，应当事先骗取工会或职代会的意见。第128条 总经理应制订总经理工作细则，报 ...

____％，比上年提高____％。费用水平本年实际为____％，比上年升高____％。全年实现利润______万元，比上年增长____％。其中，商业企业利润______万元，比上年增长____％，商办工业利润______万元，比上年下降____％。销售利润率本年为____％，比上年下降____％。 ...

，比上年升高___％。全年实现利润______万元，比上年增长___％。其中，商业企业利润______万元，比上年增长___％，商办工业利润______万元，比上年 万元。以上两种因素相抵，本年度利润额多实现______万元。（三）存在的问题和建议1．资金占用增长过快，结算资金占用比重较大，比例失调。 ...

经营活动，给承包方造成损失的，从上缴利润中扣除赔偿金额。赔偿金的计算方法为________。2．发包方不按合同第_____条规定为承包方解决_________问题时，按_____的_____％交付违约金，违约金从上交利润中扣除。3．承包方未按合同完成上缴利润总额或年度上缴利润额，按下述办法交付违约金 ...

生效后的合理期间内，以及任期结束后的合理期间内并不当然解除，其对公司商业秘密保密的义务在其任职结束后仍然有效，直至该秘密成为公开信息。其他义务的 、福利、安全生产以及劳动、劳动保险、解聘（或开除）公司职工等涉及职工切身利益的问题时，应当事先听取工会和职代会的意见。第一百三十五条 总经理应制订总经理工作 ...

情况下，如果在董事长和副董事长共同向董事会提出解决方案后董事会仍不能对某一重大问题通过决议。6．董事会有关解散公司的决议中，还应规定清算程序和原则，确定清算 失效或不能执行，则其余条款应不受影响，继续有效。如为了达到本合同在商业上的目的而有必要更换任何上述条款，则合同各方应尽快会晤，按照签订本合同时所 ...