规范人事考核工作，特制定本规定。2．本规定的目的，是要通过对员工在一定时期内所表现出来的工作能力，以及努力程度的评价，找出并确定人才开发的方针、政策，改善 ：考核结果必须得到下列人员的认可：1．E级人员的考核结果，需经处长、部长、工厂厂长的认可；2．J级人员的考核结果，需经处长、部长、工厂厂长的认可； ...

第一条 本公司于节假日及工作时间外应办一切事务，除由主管人员在各自职守内负责外，应另派员工值班处理下列事项：1．临时发生事件及各项必要措施。2 应按照规定时间在指定场所连续执行任务，不得中途停歇或随意外出，须在本公司或工厂内所指定的地方食宿。第五条 值班员工遇有事情发生可先行处理，事后方可报告。如遇其 ...

第一条 本公司于节假日及工作时间外应办一切事务，除由主管人员在各自职守内负责外，应另派员工值班处理下列事项：1．临时发生事件及各项必要措施。2 应按照规定时间在指定场所连续执行任务，不得中途停歇或随意外出，并须在本公司或工厂内所指定的地方食宿。第五条 值班员工遇有事情发生可先行处理，事后方可报告。如遇 ...

第一条 本公司于节假日及工作时间外应办一切事务，除由主管人员在各自职守内负责外，应另派员工值班处理下列事项：（一）临时发生事件及各项必要措施。 应按照规定时间在指定场所连续执行任务，不得中途停歇或随意外出，并须在本公司或工厂内所指定的地方食宿。第五条 值班员工遇有事情发生可先行处理，事后方可报告。如遇 ...

每天上班必须提前5分钟到车间，班组长必须提前10分钟到车间做生产准备工作。二、工作时间不准闲聊和做与工作无关的事。如大吵大叫、嘻笑、看书、看报 视情况轻重作有效处理。严重者送当地执法机关或开除处理，轻者按《工厂管理制度》进行处罚。四、工作有序，必须安全操作，保质保量和超额完成任务。必须按照《作业指导书 ...

电话 年 月 日 姓名 关系 籍贯 住址 电话 到 工 年 月 日 家 庭 状 况 关系 姓名 出生年月日 职业 同居 备 注 相关工厂经验 □无 □有，工作时间年 月 直本 公司 媒介 1.□应聘 2.本公司员工介绍 3.□其他人员介绍 4.□其他 交通 1.□自行车 2.□公车 3.□其他 ...

分类、审批及薪资规定见本制度附表。（略） 第七章 加班第二十九条 公在生产可于工作时间以外，指定员工加班；被指定的员工，除因特殊事由经主管批准者外， 因而减少损害者。四、维护员工安全，冒险执行任务，确有功绩者。五、维护公司或工厂重大利益，避免重大损失者。六、有其它重大功绩者。六十一条 有下列情形之一者 ...

范围提供培训：__________产品的制造、发展、销售和使用；____________加工生产及有关工厂实习；培训其他有关的技术待合营公司与乙方协商而定。6．3乙方 。若因不可抗力引起的延误时间超过六十（60）天时、双方应通过友好协商进一步解决履行合同事宜。 第十二条合同文字和工作语言12．1本合同 ...

了本项目经济效益的初步分析，并按规定委托中国银行_____国际信托咨询公司对乙方进行了资信调查。在以上工作的基础上，甲、乙双方于__________年_____月 质量产品，返销国际市场，为国家创取外汇。乙方为香港注册公司，注册时间为1979年10月，有进出口业务经营权。乙方为专营化纤制品的专业公司， ...

社会经济所得水准；4．新进人员的工资按“初任基准土资表”的规定办理；5，工作时间在1年以上的员工，依“职能等级适用表”及“职能等级支付额表”的规定办理第八条 职 点半。2．工厂厂部员工（1）星期一至星期五：从上午7点半到中午12点，下午1点到4点半；（2）星期六采取双周轮休制，其工作时间与前项规定相同 ...