，在乙方驻____办事处进行交接。 每批技术资料在乙方____办事处验收之日，为该批技术资料的实际交付日期。 6．5在每批技术资料发运后48小时之内， 后能独立进行生产工作。 3．培训费用 3．1乙方派遣到合营公司进行____次共____人日的培训工作的人员的旅费及报酬，由乙方承担。 3．2合营公司 ...

列明的须经申请的专利技术。2．3“技术”系指为满足生产、使用、保养及销售该产品所需的技术，并为乙方目前所持有的或将来能获得的并有权向第三者公开的 及在中国期间的住宿、膳食及生活津贴费用。6．6按本合同规定，合营公司属下的雇员凡参加并完成由乙方提供的培训计划者，自培训完结后1年内，不得向合营公司提出辞职 ...

可以是强制的。培训费（包括指导和资料费）由甲方承担。培训期间的其他费用，包括膳宿费、工资和旅差费等，由乙方承担。甲方还可以通过咨询的方式提供培训 二年内，不将其所知悉的任何保密的知识、经营方法等向其他个人、组织、公司等透露。（二）乙方承诺在本合同有效期内以及合同有效期届满后_________年内，乙方 ...

列明的须经申请的专利技术。2．3 “技术”系指为满足生产、使用、保养及销售该产品所需的技术并为乙方目前所持有的或将来能获得的并有权向第三者公开的 及在中国期间的住宿、膳食及生活津贴费用。6．6 按本合同规定，合营公司属下的雇员凡参加并完成由乙方提供的培训计划者，自培训完结后1年内，不得向合营公司提出 ...

列明的须经申请的专利技术。 2．3“技术”系指为满足生产、使用、保养及销售该产品所需的技术，并为乙方目前所持有的或将来能获得的并有权向第三者公开的 及在中国期间的住宿、膳食及生活津贴费用。 6．6按本合同规定，合营公司属下的雇员凡参加并完成由乙方提供的培训计划者，自培训完结后1年内，不得向合营公司提出 ...

中国期间的住宿、膳食及生活津贴费用。 6．6 按本合同规定，合营公司属下的雇员凡参加并完成由乙方提供的培训计划者，自培训完结后1年内，不得向合营公司 天内调解不能解决时，甲方与乙方同意将争执提交中国国际经济贸易仲裁委员会，按该委的仲裁程序暂行规定予以仲裁。 10．3 若对本合同的有效性、解释或强制执行 ...

可以续约，对于一些享受__________方或公司提供培训的技术和管理人员，雇用合同期限一般都会超过__________年。劳工合同由公司和个人签订。签订后报__________年 （4）以可能的最优惠利率向国外银行贷款。（5）建立精确的会计系统，向公司提供管理，财务和市场方面的建议和帮助。（6）帮助 ...

任何理由。雇用合同通常为__________年期限，双方同意可以续约，对于一些享受__________方或公司提供培训的技术和管理人员，雇用合同期限一般都会超过__________年。劳工合同由公司和个人签订。签订后报__________年劳动局备案。 __________方也可向合资公司推荐雇员。 ...

地方有关部门办理相关手续，甲方收取的培训费用不得超过150元/人。（二）乙方从业人员应按甲方要求统一着装（经甲方同意，也可由乙方自费提供服装），佩带甲方 及商场的各项管理规定。（三）其它权利和义务1．国家规定的法定节假日、公司重大公益性活动或其它原因致使甲方关闭经营场所时，乙方应同意并积极配合闭店， ...

技术转让和许可证合同附件4。9．3____方将根据技术转让和许可证合同及培训计划提供人员培训。9．4____方将担保它所提供的技术按照技术转让和许可证合同规定 甲乙双方指定专人组成。筹备组人员的编制、报酬及费用由董事会决定并由公司支付。 第十六条工会16．1公司职工有权按照《中华人民共和国工会法》和《 ...