按政府就业制度办理。第二条 工资体系修理岗位员工的薪金体系构成如下：1．基本工资 （起点工资； 经验工资；工龄工资；）2．附加津贴{资格津贴、技能津贴}3 工龄工资工龄工资是进入本公司后，随着工作年度增加，每年有一定增额的基本工资的一部分。第八条 资格津贴当维修工获得汽车修理师资格或取得汽车驾驶照时 ...

状况，基本工资包括1．职务工资；2．职务津贴；3．文明奖；4．住房公积金；5．护补；6．能源补贴；7．独生子女补贴；8．女同志卫生费； 平均效益奖的_____-_____倍。三、几点说明1. 若学院工资结构发生变化时，基本工资予以相应调整。2. 寒暑假期间无实质性工作的，不发考核奖，效益奖发_____ ...

）的由部门主管批准,1天以上的由部门主管核准,报总经理批准。事假期间扣除当日基本工资,事假超过10天以上的,公司有权予以解聘,（特殊情况除外）。经过批准的申请单 、职员待遇按照《仪科惠光公司薪资方案》执行。 一、 职员的工资由基本工资、职务工资、工龄工资、住房补助、呼机补助、午餐补助、销售提成、奖金、 ...

状况，基本工资包括1．职务工资；2．职务津贴；3．文明奖；4．住房公积金；5．护补；6．能源补贴；7．独生子女补贴；8．女同志卫生费； 效益奖的_____-_____倍。 三、几点说明1. 若学院工资结构发生变化时，基本工资予以相应调整。2. 寒暑假期间无实质性工作的，不发考核奖，效益奖发_____% ...

服务的不同年限作享受工资待遇，如下计算：（1）工作年限不满__年，发本人基本工资的____%；（2）工作年限满__年，不满__年，发本人 病假__个月或年内累计病假____天,并在合同期内的员工,参照国家规定,停发基本工资,适当给予生活补助费,标准为本地区最低工资的____%．4．4 工伤假工伤主要指 ...

收入来源，它使得个人收入不会因企业的业绩波动而承担过多的风险。高层管理人员基本工资的绝对值虽然在逐步上升，但其在高层管理人员总收入中所占的比重却随着级别的 鼓励高层管理人员对企业作出更大贡献。主要要把握住以下三个基本原则：1．基本工资随着等级的升高而递增；2．现金补助随着等级的升高而降低；3．绩效奖金 ...

．商店承包全年利润_________元；若完成承包定数80％－100％以内（含80％）只发职工基本工资，不提成工资，完成承包定额80％以下按比例扣发职工基本工资（如完成承包定额79％将扣10％的基本工资）最多扣基本工资20％。2．商店按八级超额累进税率交纳所得税，税后利润按规定上交防费、城市 ...

年者，为本人基本工资百分之七十； c）工龄满十年及十年以上者，为本人基本工资百分之八十。 六、公伤假员工因工作或执行公务受伤，可享受公伤假。公伤假工资 仍未全癒的，按病假处理。第六条 员工在婚假、丧假、产假、看护假期间享受基本工资待遇。第七条 以上员工假期规定除第一条及第六条外，只适用本公司正式员工， ...

、汕头、茂名等）广西市场部1人(广西省）海南市场部1人（海南省、福建）湖南市场部1人（湖南省、湖北省、江西省等）职务基本工资手机费房补业绩考核工资市场经理3500400300营销员（转正）1500300300营销员（试用期）1000200300销售额市场经理10万/月营销员（转正）6～8万/月营销 ...

规定者外，均依照本制度办理。第三条 本公司职员的工资待遇项目为：1．基本工资；2．加班费；3．奖金；4．补助费。第四条 下列款项须从工资待遇中 指数进行换算，生活补助指数最高不得超过1．25。（二）基本工资第六条 本公司职员的基本工资体系如下：基本工资——（工资支给、职务加给）第七条 职员的工资根据所 ...