”存人设备档案。第二十条人为事故应根据情况按“奖惩条例”的条款及处理权限，对责任者给予行政、经济处分。第二十一条属设备自然事故，维修部门进行处理，采取防护措施。 、扣分。对于设备事故只组织调壹而迟迟不做出处理．事故责任者没受到应有教育或处分，设备不能及时修复而影响了生产扣分（每发现一台扣一分）。 抽查 ...

和企业发展基金）提留；利润分配；劳动工资计划；高级职员任命；招收职工及职工的权限待遇等。 第五章 经营管理机构第三十一条 独资公司的经营管理机构，下设业务 公司的规章制度和劳动纪律的职工，给予警告、记过、降薪的处分，情节严重，可予以开除。对开除、处分的职工，报当地劳动部门备案。第五十九条 职工的工资 ...

6合营企业对于违反企业规章制度、造成一定后果的职工，可以根据情节轻重，给予必要的处分。12．7合营企业职工因有特殊情况，按照劳动合同规定，通过工会向企业 第三方或约束主权行为的条款。作为合营一方的经济组织，其活动范围不能超越权限，无权代表政府或政府部门对外作出任何承诺，也无权在合同中变更中国法律的规定 ...

国家有关法律规定外，本公司的人事管理，均依本制度规定办理。 第二章 人事管理权限 第四条 总经理确定公司的部门设置和人员编制、一线经理的任免去留及晋级，决定全体 出书面检查，并再加罚款50元。当月累计7次迟到（早退）的，给予警告处分，当月连续三次警告的，公司有权予以劝退。 每次迟到（早退）30分钟以上 ...

建立车间业务技术档案。八、抓好车间工具、设备、辅助消耗量的管理，厉行节约，杜绝浪费。九、有权对车间员工提出表扬，批评和权限范围内的奖励和处分。（超过权限范围内要上报厂部审批）...

；10．在董事会授权范围内，代表企业或指派代理人出席涉及企业的审批或仲裁、调解会议；11．对职工违反规章制度的处分作出行政方面的最后决定；12．其它由总经理负责的事项。 第二十九条副总经理职责、权限：1．协助总经理负责本企业的经营管理；2．总经理外出时， ...

核对付款条件 11．比较交货期限 12．检查卸货条件 13．估算关税 14．按核决权限呈核 进口、签证、结汇 1．缮打输入许可证申请书 2．缮写用途说明书 3．备 应交公司处理。第十八条 对于违反上述规定者，视情节轻重，给予相应的纪律处分；触犯刑律的，交司法机关追究其刑事责任。（五）其他第十九条 技术 ...

损失的，应赔偿甲方全部经济损失，甲方有权追回乙方所得全额“离职补偿金”。以上违约责任的执行，超过法律，法规赋予双方权限的，申请仲裁机构仲裁或向法院提出起诉。 甲方：__________________（盖章）乙方：__________________（签名）签约时间：______年_____月 ...

；10．在董事会授权范围内，代表企业或指派代理人出席涉及企业的审批或仲裁、调解会议；11．对职工违反规章制度的处分作出行政方面的最后决定；12．其它由总经理负责的事项。 第二十九条副总经理职责、权限：1．协助总经理负责本企业的经营管理；2．总经理外出时， ...

，其聘用办法均由董事会任命，任期__________年。 第二十八条 总经理的职责、权限： 1．执行甲乙双方所订合同、章程及董事会决议； 2．提名各 会议； 11．对职工违反规章制度的处分作出行政方面的最后决定； 12．其他由总经理负责的事项。 第二十九条 副总经理职责、权限： 1．协助总经理负责本 ...