无死亡、无重伤、无重大生产设备事故，无重大事故隐患，工伤事故发生率低于厂规定指标，综合粉尘浓度合格率达80%以上。二、指导思想要以公司对2008年安全 岗位重大事故为重点，以纠正岗位违章指挥，违章操作和员工劳动保护穿戴为突破口，落实各项规章制度，开创安全工作新局面，实现安全生产根本好转。三、牢固树立“ ...

达到科学化、标准化和制度化，特制定本制度。1．主题内容与适用范围1．1 本制度规定了通过开展整理、整顿、清扫、清洁、素养活动，对生产现场、工作间、库房、休息 ；3．2 定置管理要以安全为前提，做到操作安全，物放稳妥、防护得力、道路畅通、消防方便；3．3 符合环境保护和劳动保护规定标准；3．4 定置管理 ...

管理制度。一、认真学习贯彻执行国家安全技术、劳动保护方针、政策、法令、规程制度和上级相关规定。二、对工程项目的安全生产监理控制全面负责，监理项目部在开工 4．项目经理、安全员和特种作业人员持证上岗；5．现场作业人员必须进行开工前安全教育和培训，并取得合格证；6．依法参加工伤保险，为从业人员缴纳保险费； ...

第一、质量第二、产量第三”的企业口号是有道理的。1．安全生产管理安全生产管理是劳动保护的主要内容，安全生产管理是指在生产过程中，为了防止和消除事故以及减轻 是解决如何防止和消除突然事故对于职工安全的威胁问题。不同行业的工厂所要经常解决的安全技术问题是不相同的，分别都有详细的规定。但一般有以下几种：（1 ...

负全面责任，纳入领导任期目标。2．认真贯彻有关安全生产和劳动保护的方针、政策、法令和上级指示，审定本单位安全生产工作计划，并组织实施。3．加强组织领导， 表彰并奖励先进班组和个人。6．为本单位配备必要的安全监测工具、仪器、设备。7．按照事故管理的有关规定要求，处理本单位所发生的各类事故。要注意保护现场 ...

，物资采购部汇总后，经分管领导签署意见后，统一上报总经理批准实施。各单位如不按规定时间上报计划，造成物资缺口及发生的经济损失，由迟报单位承担经济责任。第九条 旧领新制。第二十六条 属于劳保用品，一律按《劳动保护用品发放条例》执行，领用时由各单位申请，安全保卫部审核，分管领导审批。超出条例范围领用的需经 ...

（无死亡、无重伤、无重大经济损失）。 三、生产岗位员工必须按规定穿戴劳动保护用品，严禁穿着个人衣服上岗。 四、车间尊职安全员要切实履行职责，随时检查安全生产制度落实情况，制止违章操作和冒险业。 五、电器和机械设备故障应由专业人员排除，非专业人员严禁自已动手处理 ...

保障员工身体健康，家庭幸福，全体员工必须遵守本制度。一、全厂员工必须遵守《安全技术操作规程》，任何人不得违反。二、工作时不得擅离岗位，不得在工厂内 非工作需要不得随便到其他部门走动、聊天，不准带小孩进入厂区。三、必须按规定穿着劳动保护用品，不得穿拖鞋上班。车间内严禁吸烟。四、非工作需要不得动用任何车辆 ...

保障员工身体健康，家庭幸福，全体员工必须遵守本制度。一、全厂员工必须遵守《安全技术操作规程》，任何人不得违反。二、工作时不得擅离岗位，不得在工厂内 非工作需要不得随便到其他部门走动、聊天，不准带小孩进入厂区。三、必须按规定穿着劳动保护用品，不得穿拖鞋上班。车间内严禁吸烟。四、非工作需要不得动用任何车辆 ...

安全生产竞赛活动。2．10关心职工劳动条件的改善，保护职工在劳动中的安全与健康，做好女工劳动保护工作，把职业安全卫生工作列入职工代表大会的议题；2 国家、地方政府有关HSE的方针、政策、法律、法规和分公司的HSE管理制度及规定，代表主任全面负责本单位HSE管理体系的建立和实施工作，对本单位HSE工作负 ...