病案的讨论。7．做好对下级医师的业务指导，技术考核。提出升、调、奖、惩的意见。组织临床教学、安排进修及实习人员的学习和工作。...

能力，现根据建筑企业安全生产安全教育的有关规定，制订安全教育制度如下：一、新工人入场安全三级教育制度（一）凡公司新招收的合同制工人，及分配来的实习和代培人员，分别由公司进行一级安全教育。项目经理部进行二级安全教育。现场施工员进行三级安全教育。教育内容为：1．公司教育①讲党和国家的劳动保护安全生产的 ...

用品、保健食品、清凉饮料及职业病防治费用的合理使用，没有安全部门签注同意的费用，不准报销。第二十八条劳资、教育部门安全职责（一）组织调入职工和有关人员（实习、培训人员）的入厂安全教育。（二）执行化工有毒有害工种工时制度的规定和女工劳动保护的规定，并根据职业禁忌证要求，做好新工人招收（包括临时工录用） ...

他假期、员工宿舍、生日贺礼、免费工服、提供保护用品等福利政策，具体见相关的治理制度。 除非凡说明外，本治理办法不适用季节工、试用期员工、兼职、实习和外聘员工。 薪酬体系体现了大厦的经营发展思路，是大厦企业文化的重要组成部分。随着酒店发展壮大，薪酬体系也将不断调整，日趋完善。 本治理办法由人力资源部 ...

研修报告 研修日期 年 月 日~ 月 日 单位 姓名 研修指导者 记录日 年 月 日 研 修 内 容 研修内容汇总 感想 实 习 内 容 实习内容汇总 感想 研 修 意 见 研修中快乐之处 提案 研修中痛若之处 指导者的建议 上 司 科处意见 部长意见 ...

1、负责办理教职工工作调动、借用、退休、退职的呈报手续和校内工作岗位调整相关事宜，发布校内人事调动通知。 2、经常深入各科室、实习车间考察了解教职工技术业务情况，向校领导提出奖惩、使用意见。 3、做好教职工的考核、定职、定级工作。 4、负责教职工工资调整的具体 ...

。反馈、传递各种信息。5．严格按规定使用生产设备，爱护各类财产、专用设备设施及其他劳动工具。保证公司资产完整，使生产设备等处于良好状态。6．学徒工，见习、实习及处于培训阶段的职工，未经本部门领导考核批准，不得擅自顶岗、上岗。7．严格上下班打卡制度，不得替他人代打出勤卡。出勤卡由各部门按月统计后送行政 ...

五、参加科室主持的病房临床病例讨论，书写在院病员病历要求半天内完成、新入院病员的病历，一般应予入院后24小时以内全部完成。六、检查和改正实习医师的病历记录，检查并修改下级医师书写的病历和医疗文件，与住部部负责人商量决定病员出院或转院。七、参加值班、门诊、会诊和出诊工作。...

执行情况，同时做一些必要的检验和放射线检查工作。三、书写病历在院病员病历在半天内完成，新入院病员的病历一般应予入院后24小时以内全部完成。检查和改正实习医师的病历记录，并负责病员住院期间的病程记录，及时完成出院病员小结。四、向上级医师及时报告诊断、治疗上的困难、病员病情变化，对需要转诊或出院提出意见 ...

在报支额度内支给。（三）派遣在同城市持续驻留______日以上者自第______日起按上列标准______折支给。第十三条受政府或其他机构聘请（派遣）出国考察或实习的本公司人员已在受聘或派遣的机构支领出差旅费者，不得再向本公司支领出差旅费。第十四条出差期间因公支出应取得正式收据并按实报销，其无法取得 ...