，所产生的费用由乙方负担；2．由甲方提供合作项目的生产工人，产生的人员工资、福利由乙方负担；3．乙方每月向甲方购买_________，用于合作 、劳动力甲方负责提供合作项目运作所需的部分工人。但发生的费用由乙方负责。每名工人所发生的费用包括工资_________元／月，福利保险_________元／月 ...

、调试以及试生产技术人员、生产和检验技术人员； 4．培训合营公司的技术人员和工人； 5．如乙方同时又是技术转让方，则应负责合营公司在规定的期限内按 批准撤销。 第十三章 劳动管理 第四十条 合营公司职工的招收、招聘、辞退、工资、劳动保险、生活福利和奖惩等事项，按照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民 ...

、调试以及试生产技术人员、生产和检验技术人员；4．培训合营公司的技术人员和工人；5．如乙方同时又是技术转让方，则应负责合营公司在规定的期限内 ，经董事会批准撤销。 第十三章劳动管理 第四十条合营公司职工的雇用、辞退、工资、劳动保险、生活福利和奖惩等事项，按照《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定 ...

、调试以及试生产技术人员、生产和检验技术人员；4．培训合营公司的技术人员和工人；5．如乙方同时又是技术转让方，则应负责合营公司在规定的期限内 ，经董事会批准撤销。 第十三章劳动管理 第四十条合营公司职工的雇用、辞退、工资、劳动保险、生活福利和奖惩等事项，按照《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定 ...

、交通等基础设施；8．协助合资企业招聘当地中国籍的经营管理人员、技术人员、工人和其他人员；9．协助外方工作人员办理所需的暂住证、工作许可证和旅行 ，经董事会批准撤销。 第十三章劳动管理 第四十条合资企业职工的雇用、辞退、工资、劳动保险、生活福利和奖惩等事项，按照《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理 ...

、调试以及试生产技术人员、生产和检验技术人员；4．培训合资公司的技术人员和工人；5．如乙方同时又是技术转让方，则应负责合资公司在规定的期限内 批准撤销。 第十三章 劳动管理 第四十条 合资公司职工的招收、招聘、辞退、工资、劳动保险、生活福利和奖惩等事项，按照《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定 ...

设备安装、调试以及试生产技术人员、生产和检验技术人员； 培训合营公司的技术人员和工人； 如乙方同时又是技术转让方，则应负责合营公司在规定的期限内按设计 批准撤销。 第十三章 劳动管理 第四十条 合营公司职工的招收、招聘、辞退、工资、劳动保险、生活福利和奖惩等事项，按照《外商投资企业劳动管理规定》，经 ...

shall be charged hereof； （6）乙方保证在技术转让协议规定的期限内使合营公司技术人员和工人掌握所转让的技术。 F．Party B shall ensure the technical personnel and workers in JOINT VENTURE master ...

下午2：00～5：30。各位职工，除特殊行业（烧锅炉供应开水者、清洁工人、门房工人、手术室供应人员、食堂工作人员）人员外，上班时一律提前5分钟到岗，下班 7．病假：在规定的年龄段内享受病假，一律领基本工资；超过应该享受的病假天数，无工资。应享受病假天数：35岁以下，1天/月；36岁～45岁，2天/月； ...

、电、交通等生产经营条件；8．协助合作公司招聘经营管理人员、技术人员、工人和所需其他人员；9．协助合作公司办理有关暂住证、入境签证、工作许可证等 严重失职，经董事会决定可以随时解聘。 第三十三条合作公司职工的录用、辞退、工资、福利、劳动保护、劳动保险、劳动纪律和奖罚等事项，按照中华人民共和国及___的 ...