自己的企业，可以雇用外籍人员担任技术和管理工作； （2）雇用中国职工，由企业自行招聘，按择优原则考核录用，劳资双方签订合同。经采用的职工，可试用3个月 条件下，应优先向中国保险公司投保。 第十六条适用的法律 16．1公司的建立、经营、管理、税务、进出口物资、劳动管理、土地使用、人员出入境及其他活动应 ...

按其在合营公司注册资本中出资的面值，由乙方购买。5．4如果乙方和甲方在没有丙方和丁方两方或其中一方参加的情况下继续经营合营公司，任何一方在此后 协助培训教师工作。6．本条第2款培训工作的培训用语原则上为____语。7．合营公司与其受训人员签订的劳动合同和雇用合同应规定，经培训的职工在受训后____年内 ...

乙方推荐_______名，正副总经理任期为_______年．8．2总经理的职责是负责执行董事会的决议，组织和领导合营公司的经营管理工作．副总经理根据合营章程的规定 共和国中外合资经营企业劳管理规定》和合营公司与个人签订的劳动合同办理．劳动合同订立后，即报当地劳动管理部门备案．10．2甲乙双方推荐及聘用 ...

总经理工作。合营企业将根据本企业的业务需要，设立部门经理，负责部门业务的日常工作，并对总经理和副总经理负责。8．3正副总经理由合营企业董事会任命和免职。 事宜，均按《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》和合营企业与个人签订的劳动合同办理。劳动合同订立后，即报当地劳动管理部门备案。10．2甲乙方 ...

按其在合营公司注册资本中出资的面值，由乙方购买。5．4 如果乙方和甲方在没有丙方和丁方两方或其中一方参加的情况下继续经营合营公司，任何一方在此后 协助培训教师工作。6．本条第2款培训工作的培训用语原则上为_________语。7．合营公司与其受训人员签订的劳动合同和雇用合同应规定，经培训的职工在受训后 ...

。 十一、 根据公司的经营目标、岗位设置制定人力资源规划。 十二、 负责劳动合同的签定及劳工关系的处理。 第六条 部门主管提出部门人员需求计划；部门主管 、午餐补助xxx元/月、住房补助xxx元/月。 五、 工龄补助：在公司工作年满一年的职员，每年增加xxx元的工龄补助。 六、 奖金： 1、 销售提成 ...

无法在短时间内克服的异常、故障等的技术支持。6．负责本项目初次的员工培训工作，包括生产操作和控制要领、分析化验的规范和行业安全教育等有效培训的落实。 第 指本合同产品有关的技术转让费，作为项目的前期费用，由合同工厂承担。 第十二章合同的修改或终止 第二十七条本合同签订后，如一方要求修改或终止合同，必须 ...

不在此限）。3．凡应聘人员必须由人事部门及用工部门与应聘本人签订劳动合同书后方可安排工作。二、体格检查1．凡应聘职工必须提供本地公立医院健康证明，方可 身高1._____米以上。（3）视力1.0以上，无色盲。（4）身体健康，没有传染病。2．酒店对全体员工每年组织进行一次体格检查（由员工自己承担检查费用 ...

不在此限）。3．凡应聘人员必须由人事部门及用工部门与应聘本人签订劳动合同书后方可安排工作。二、体格检查1．凡应聘职工必须提供本地公立医院健康证明，方可 身高1._____米以上。（3）视力1.0以上，无色盲。（4）身体健康，没有传染病。2．酒店对全体员工每年组织进行一次体格检查（由员工自己承担检查费用 ...

广告装饰公司负责广告业务员的日常管理工作。 第二章 外聘人员的管理第四条 外聘人员实行聘任制管理，由______广告装饰公司颁发聘书，签订劳动合同。第五条 外聘人员 十五条规定提取业务酬金，且超出的发布指标向下月顺延。第十七条 外聘人员连接三个月没有完成业务指标，从第四个月起不再发放每月300元底薪。 ...