造成的经济损失，按赔偿优先原则赔偿损失，余额按现行价格退股。7．持股职工自然死亡的，其股权可由继承人继承，也可以按现行价格全额退股。8．持股职工退休 助理）、营销骨干层、技术骨干层、生产骨干层。四、发放依据结合职级、工作年限及工作岗位设定不同的奖金分配系数，计发奖金。具体奖金分配系数见下表（略）。营销 ...

。结合工厂实际，特制定2008年安全生产工作计划，将安全生产工作纳入重要议事日程，警钟长鸣，常抓不懈。 一、全年目标全年实现无死亡、无重伤、无重大生产设备事故， 严格按照《安全生产法》、《危险化学品安全管理条例》强化专项整治，加强对岗位现场的安全管理，及时查处违章指挥，违章操作等现象，最大限度降低各类 ...

，用人单位和受聘人必须填写“雇用员工审批表”和“员工登记表”，由用人单位签署意见，拟定工作岗位，经劳动人事部审查考核，符合聘雇条件者，先签试用合同，经培训后试用半年 7．以上假期内工资津贴照发。三十四、员工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，丧假3天；异地奔丧的适当另给路程假。假期内工资和津贴照发。 ...

作出贡献，针对对本院的职工继续教育订立如下制度。一、初级专业技术人员继续教育的主要任务，结合工作岗位的需要，进行专业知识和技能训练，以期达到符合任职工作 考核的自学方式。五、各科室结合专业特点和临床工作开展专业查房、教学查房、专题讨论、危重病例讨论、死亡病例讨论、手术示范、新技术操作。通过开展这些工作 ...

原工作或不能从事由企业另行安排的工作的；㈡职工经过培训、调整工作岗位，仍不能胜任工作的；㈢劳动合同订立时所依据的客观情况发生变化，致使原劳动合同 终结经劳动鉴定委员会确认为完全或者部分丧失劳动能力的职工，享受抚恤待遇的因工死亡职工遗属，在孕期、产期和哺乳期的女职工，以及未参加各项社会保险的职工，应当 ...

呈请核准者；?第四十三条 职员申请退休或命令退休其办法另定。?第四十四条 职员死亡为当然解职，其抚恤办法另定。?第四十五条 本公司因下列原因之一，可资遣 至12时，下午2时半至6时。?第七十四条 在规定之工作时间内非经许可不得擅自离开工作岗位。?第七十五条 本公司各级职员必须遵照规定，于上班前签到或打 ...

死亡10人以上29人以下，经济损失100万元以上300万元以下。三级事故：一次死亡3人以上9人以下，或经济损失30万元以上不满100万元。四级事故：一次 保护情况，查现场的每个岗位的作业环境是否安全无患。4．上岗检查机械设备的安全保险装置是否完好有效，以及各类安全技术交底措施的落实工作情况等。5．做好 ...

第二条：公司实行安全生产责任制，明确公司领导和各级各类人员对安全工作应负的岗位责任，进行全员、全过程、全方位的安全管理。第三条：公司经理 发生一次_________人及以上负伤事故；一次____________人及以上重伤事故或各类死亡事故；由我方负主要责任的企业外伤亡事故及没有造成人员伤亡但经济损失 ...

过程原始材料、各项重要而且常用的劳动人事政策规定的目录或摘要、劳动人事系统各岗位在工作中产生的各类正式文书、各种劳动人事统计报表和有关信息资料构成。 第六条 待遇、治丧等需要查阅本人档案的。2．与他人案件有密切关系，而该人已经死亡或因病不能口述和书写，无法直接提供情况以及其他特殊原因，必须查阅其档案 ...

工资60%的生活费。（岗位工资以试岗工资作基数，同时停发劳效工资）3．医疗期内，停发劳效工资。4．医疗期限的规定根据本人实际参加工作年限和在本企业 下发的《计划生育管理办法》执行。十、丧、探亲假期的规定1．丧假：职工直系亲属死亡时，按规定可连续请假三天，工资照发。《劳动法》规定：直系亲属包括祖父、祖母 ...