。 2.3.3负责对永久行文秘档案向有关档案机构的移交工作。 2.3.4总结经验，改善工作方法，提高管理技能和工作效率，使公司文秘档案资料能够充分得到 记录等。 3.5总结性文件 包括公司经营活动中年度、季度、月度的工作总结；下属单位的工作总结及单项性的各种总结报告。 3.6凭证性材料 包括公司各职能 ...

卷归档办法》为加强本公司文书立卷工作，特制定本制度。第二条 归档的档材料必须按年度立卷，本单位内部机构在工作活动中形成的各种有保存价值的档材料，都要按照 三）归档范围〖HT〗第八条 重要的会议材料，包括会议的通知、报告、决议、总结、领导人讲话、典型发言、会议简报、会议记录等。第九条 上级机关发来的与本 ...

总则第一条 为加强本公司文书档案管理，特制订本制度。第二条 归档的文件材料必须按年度立卷，本单位内部机构在工作活动中形成的各种有保存价值的文件材料，都要 材料登记手续。归档范围第八条 重要的会议材料，包括会议的通知、报告、决议、总结、领导人讲话、典型发言、会议简报、会议记录等。第九条 上级机关发来的与 ...

总则第一条 为加强本公司文书立卷工作，特制定本制度。第二条 归档的文件材料必须按年度立卷，本单位内部机构在工作活动中形成的各种有保存价值的文件材料，都要 手续。（三）归档范围第八条 重要的会议材料，包括会议的通知、报告、决议、总结、领导人讲话、典型发言、会议简报、会议记录等。第九条 上级机关发来的与本 ...

，确保预定经济效益目标利润实现。二十八、编制的依据：1．根据本公司年度“战略决策指导委员会”的专家决策会议制订的发展方向，投资规划、经营目标、效益 ．定性分析和定量分析相结合。对难以量化的工作侧重于定性分析，例如企业兼并收购情况总结，应收款面清理回收情况；定量分析可按需要选取用差异分析、对比分析，与 ...

，提前通知员工进行面谈； 2．面谈中 1）说明面谈目的及总结各方面情况，为下一考核年度设立目标并明确个人发展需要； 2）借助实际事例，表扬员工 的其他行为； 4．员工违反以下规定，公司有权与其解除劳动关系： 1）当年年度累计____次以上警告处分或____次小过或____次记大过处分者； 2）当年年度 ...

交办的其它工作。二、财务经理岗位职责1．根据领导授权负责公司财务计划的编制、年度财务预算、决算的编制以及相关财务文件的起草、修改和落实执行。2．负责部门 和年度计划。3．负责部门月度的工作计划编制。4．负责草拟总公司半年、年度财务工作总结。5．负责根据领导授权，加强与有关部门业务工作的联系协调。6． ...

负责组织实施。支行要定期对领导干部理论学习制度的执行情况进行上报，不断总结经验，研究新情况，解决新问题，使理论学习考核逐步制度化、科学化、规范化 要把它纳入争创“五好”基层党组织活动中，切实抓紧抓好。（二）建立党支部中心组年度考核制度。对党支部中心组学习情况考核，重点检查中心组组长职责的履行情况、学习 ...

演习。 3．4 工程维修部负责保障消防供水、供电。 4．程序要点 4．1 《年度消防演习计划》的制定 4．1．1 消防管理中心主管每年12月10日前制定 。 4．5 演习结束后小结 4．5．1 消防管理中心主管对整个演习效果作总结和示范讲解。 4．5．2 演习结束后邀请公司总经理对整个演习作出指导和 ...

将方案提交党委会议决定。审定预算内经费支出、自筹资金的使用和分配办法以及学院年度审计报告；3．审定学院重要行政规章制度、管理办法和加强“三育人”工作与综合治理、 和相关部门通报督办情况；院领导提出工作的要求和指导意见；会议主持人作总结，着重布置各项重点工作及主要督办内容。3．党务办公会议的决议和决定由 ...