员工守则 一、工作态度1．按酒店操作规程，准确及时地完成各项工作。 2．员工对上司的安排有不同意见但不能说服上司，一般情况下应先服从执行。 内乱丢东西； 18．不遵守消防规定； 19．损坏公物； 20．工作表现并差或工作效能差； 21．不服从主管或上司的合理合法命令； 22．擅自配置酒店范围内任何钥匙 ...

责令整改，视情节轻重，给予车站或责任人50元以上500元以下罚款。1．不执行物价政策，乱价违规的；2．站务人员态度恶劣，受旅客设诉或报纸、电视台等媒体 曝光的；3．站内有闲杂人员揽客的；4．站内经营秩序混乱，站场脏、乱、差的；5．不在辖区内发车而超范围经营的；6 ...

个答案）：①商品丰富，便于挑选（ ）②商品质量好（ ）③购物环境好（ ）④营业员服务态度较好（ ）⑤方便，离住地较近（ ）⑥顺路（ ）3．您认为本商场哪个 ．您对本商场的卫生状况有什么看法？很好（ ）好（ ）一般（ ）差（ ）很差（ ）6．您对本商场营业员的服务有何建议？您的姓名________年龄 ...

本职工作。D类（一般级）：基本能够完成本职工作。E类（较差级）：经常完不成本职工作或工作表现差。第七条 考核内容与考核标准1．对于高层管理者,从德、 勤、绩四个方面进行考核。具体考核标准与分值分布。2．对于中层管理者，从工作态度、工作能力、工作业绩三个方面进行考核。具体考核标准与分值分布。3．对于普通 ...

：岗位：考评日期： 评价因素 对评价期间工作成绩的评价要点 评 价 尺 度 优 良 中 可 差 勤 务 态 度 把工作放在第一位，努力工作 14 12 10 8 6 对新工作表现出积极态度 14 12 10 8 6 忠于职守，严守岗位 14 12 10 8 6 对部下的过失勇于承担责任 14 12 ...

，较低的文化水准也使消费者对质量知识及其内涵缺乏了解。也许是因为对生活采取消极态度，争取消费者权益的运动尚未在发展中国家生根，消费者缺乏质量保证和符合标准的意识 低质量管理水平还导致了其他可以避免的成本产生，例如：（1）由于设计较差和低效的制造工艺而产生的原材料的浪费现象。（2）由于对供应商选择不当和 ...

按照集团相关规定执行；4．员工连续病休，按国家规定计算医疗期；5．员工因公出差期间因病不能返回，需及时通知本单位领导，经批准可持当地医院假条、诊断 ，处以警告处分（1）上班迟到或早退月累计______次以上；（2）服务过程中态度生硬，不使用文明用语；（3）损坏公物，价值在______元以下；（4）指定 ...

职责：1） 遵守公司各项规章制度，服从店长及领班的工作安排；2） 保持良好的服务态度，不卑不亢，完成公司指定的销售目标；3） 员工需严格遵守公司的出勤时间，统一着装 或休息前工作应交接天其他店员负责；14）月底对员工的业绩进行考核评定，连续两个月最差者应上交书面检讨，严重者可扣罚当月奖金或给予劝退； ...

、公正、准确、有完整的原始记录。对本班表现好的学生，能及时得到表扬、表现差的学生及时得到教育与处理。7、建立起良性的、稳固的、密切的、拓展性 爱护公物的优良作风，不断提高学生的思想政治素质。2．教育学生明确学习目的，端正学习态度，改进学习方法，不断提高学习成绩。3．及时与科任教师交流学生的情况，经常向 ...

配合，护理程序一经结束，当班医师即开始诊疗程序。接诊前先向患者介绍自己姓名，态度要热情、诚恳。首次病程记录书写完成以后应立即与患者及家属就初步诊断、可能 幻想。2．沟通要注意内容的层次性。要根据病情的轻重缓急、复杂程度以及预后好差，由不同级别的医护人员沟通。同时要根据患者及其近亲属的文化程度和要求不同 ...