和清算等事项作出决议；（十一）修改公司章程；（十二）对公司聘用、解聘会计师事务所作出决议；（十三）审议法律、法规和公司章程规定应当由股东 董事会；执行委员会或者监事会的要求，向董事会或者监事会报告公司重大业务合同的签订、执行情况、资金运用情况和盈亏情况。总经理必须保证该报告的真实性。第127条 总经理 ...

新员工正式录用后将由人事行政部备案，进行考核与管理。 1．招聘原则：公司聘用员工，以任人唯贤、唯才是举为方针，以公开、公平、公正为原则，通过向社会 书面申请，部门主管报人事行政部审批，经总经理批准，办理完交接手续方可离职。 3．公司将要辞退的员工，将在其解除劳动合同前_____个月由人事行政部通知其 ...

八条 集团总部财务部门及下属企业财务部门，根据工作需要配备相应职位的财务人员。聘用的财务人员应具备必要的专业知识、良好的品德和较高的业务素质 ，且 零部件采购、外协必须制定计划，并签订外协、外购合同，由企业总经理掌握和审批：企业总经理把握不准的，报集团总经理审核。生产用料采购备件原则上不做跨年度计划 ...

八条 集团总部财务部门及下属企业财务部门，根据工作需要配备相应职位的财务人员。聘用的财务人员应具备必要的专业知识、良好的品德和较高的业务素质 ，且 零部件采购、外协必须制定计划，并签订外协、外购合同，由企业总经理掌握和审批：企业总经理把握不准的，报集团总经理审核。生产用料采购备件原则上不做跨年度计划 ...

租房者不享受补贴。培训：公司进行定期的免费业务培训。六、外聘人员工资按聘用协议执行。七、说明：考核工资组成：销售业绩考核工资+订单下浮点考核奖励+合同的 与合同一并下单2．信息费单填写清楚3．必须有分公司总经理的审核签名八、营销员提成制度1．合同签订之日起4个工作日内，行政部、财务部必须计算出该合同的 ...

元；工业产权_______元；其他_______元。第十二条 甲、乙双方应按合同规定的期限缴清各自出资额。第十三条 甲、乙双方缴付出资额后，经舍营 机构；修改公司规章；讨论决定合营公司停产、终止或与另一个经济组织合并；决定聘用总经理、总工程师、总会计师、审计师等高级职员；负责合营公司终止和期满时的清算 ...

、决算和税后利润使用、分配方案； （六）决定公司总经理、副总经理、总工程师、总会计师、审计师等高级职员的聘用和待遇； （七）确定职工工资和奖惩办法； （ 的工资待遇，依照有关规定，根据合作公司的具体情况，由董事会确定，并在劳动合同中具体规定。 随着合作公司生产经营的发展、职工业务能力和技术水平的提高， ...

。三、本公司如有临时性、短期性、季节性或特定性工作，可聘用临时员工，临时员工的管理依照合同或其它相应规定，或参照本规定办理。四、关于试用、实习人员， 期间（三个月）由试用部门主管负责考核，期满考核合格者，填具“试用人员考核表”经总经理或主管副总裁批准后正式录用。二、平时考核：由各部门依照通用的考核标准 ...

享受补贴。 培训：公司进行定期的免费业务培训。六、外聘人员工资按聘用协议执行。 七、说明：考核工资组成____________________________________________________—所报销金额。 1．销售业绩考核 以销售合同回款（包括首期款）到帐额为销售实际业绩考核营销人员 ...

享受补贴。 培训：公司进行定期的免费业务培训。六、外聘人员工资按聘用协议执行。 七、说明：考核工资组成____________________________________________________—所报销金额。 1．销售业绩考核 以销售合同回款（包括首期款）到帐额为销售实际业绩考核营销人员 ...