如有必要也可在其他地方举行。根据需要，董事长在征得副董事长同意后，也可临时召开董事会会议。董事会议由董事长负责召集主持，董事长不能召集时，可委托副董事长或 的雇用、解雇、劳动工资、劳动纪律、劳保福利等事项。除按《外商投资企业劳动管理规定》办理外，根据董事会决议实行。 第三十二条 合作企业职工有权按照《 ...

只____________公文箱。2．随着生产经营的发展，由双方商定，并报审批机构批准，生产规模可增加，产品品种将发展到人造皮及天然皮公文箱、皮革 、工资、劳动保险、生活福利和奖惩等事项，按照《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》及其实施办法。经董事会研究具体方案，由合营公司和合营公司的工会 ...

、工资、劳动保险、生活福利和奖惩等事项，按照《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》及其实施办 法。经董事会研究具体方案，由合营公司和合营公司的工会 六十三条 对本合同及其附件的修改，必须经各方签署书面协议，并报原审批机构批准，才能生效。 第六十四条 由于不可抗力，致使合同无法履行，或是由于合营 ...

，并将审查结果报告董事会和总经理；第八条 本公司的外汇事宜，依照中国国家外汇管理规定办理；第九条 本公司在中国境内有关银行设立帐户。 第十一章 原材料、 。 第十五章 生效及其它第一条 章程经投资公司法定代表正式签署后，报中国政府审批机构批准之日起生效。其修改时同。第二条 本章程未尽事宜，经董事会同意 ...

董事长或其他董事召集并主持董事会会议。经三分之一董事提议，可由董事长召开董事会临时会议。董事会会议应有半数以上的董事出席方能举行。董事因故不能出席董事会会议的 管理人员如有营私舞弊或严重失职行为的，经董事会决议或按公司的管理规定，予以解聘；对造成公司经济损失或触犯刑律的，要追究相应的经济责任或法律责任 ...

。第二十一条 董事会会议每年至少召开一次,经三分之一以上的董事提议,可以召开临时董事会议。第二十二条 董事会会议由董事长召集并主持，董事长缺席可委托其他董事 、工资、福利、劳动保险、劳动保护、劳动纪律等事宜，按照中华人民共和国有关外资企业劳动管理规定、办法办理。第五十二条 公司所需职工，经当地劳动管理 ...

年），经委派方继续委派可以连任。 第二十五条董事会是合营公司的最高权力机构，决定合营公司的一切重大事宜。下列事项须经亲自出席或书面委托他人代表其 四十五条合营公司的财务会计制度按照中华人民共和国财政部制定的《中华人民共和国外商投资企业财务管理规定》和《中华人民共和国企业会计制度》及其它有关会计标准规定 ...

、工资、劳动保险、生活福利和奖惩等事项，按照《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》及其实施办法。经董事会研究具体方案，由合营公司和合营公司的工会集体 须经合营各方协商同意，提出结业申请证书，报中华人民共和国对外经贸部或其授权机构审批。 第五十九条终止合同时，由董事会提出财产清理的方案，报请当地 ...

，为公司的权力机构。股东会会议，由股东按照出资比例行使表决权。经代表1/4以上表决权的股东、1/3以上董事或监事提议，董事会可召集召开临时股东会。召开股东会会议 1个月通知被辞退者。公司招聘的员工有辞职的自由，但必须按公司人事管理规定程序履行手续，未经批准擅自离职者，需赔偿由此造成的经济损失。公司职工 ...

次，由董事长召集并主持会议。经三分之一以上的董事提议，董事长可召开董事会临时会议。董事会会议应有三分之二以上董事出席方能举行。会议记录应归档保存。 第二 第三十四条合资企业根据中华人民共和国的法律法规和有关的会计制度、财务管理规定，设立会计机构、配备会计人员、制定本企业的会计制度。本企业的会计制度须 ...