批准文件名称）批准，依法在_________（所在地）工商行政管理局登记注册，其一切经营活动必须遵守国家法律、行政法规，遵守职业道德，接受政府有关部门和注册会计协会的 、程序；?（四）拟订年度财务收支计划决算及利润分配方案；?（五）制定事务所的经营方针及工作规则；?（六）决定重大资产购置及处理；?（七 ...

年度的头三个月，由总经理组织编制上一年度的资产负债表、损益计算书和利润分配方案，提交董事会会议审查。公司的财会审计聘请在中国注册的会计师审查、稽核，并将 积极支持本企业工会的工作，依照《中华人民共和国工会法》的规定，为工会组织提供必要的房屋和设备，用于办公、会议、举办职工集体福利、文化、体育事业。第五 ...

国家法律、法规及各项政策，按照国家工商行政管理机关核准登记事项从事生产经营活动，并依法独立承担各种民事责任。第三条 本企业名称：____________________。住所： 为首的生产经营管理制度，厂长（经理）负责全面工作，副厂长（副经理）负责生产、经营工作，财务工作由会计一人、出纳一人、出纳一人 ...

规划、年度营业报告、资金、借款等）；批准年度财务报表、收入预算、年度利润分配方案；通过公司的重要规章制度；决定建立分支机构、修改公司章程；讨论决定公司停产或与 正常条件下从事生产和工作。 第十章 工会组织第六十一条 公司的职工有权按照《中华人民共和国工会法》规定，建立工会组织，开展工会活动。第六十二条 ...

，确定职工在正常条件下从事生产和工作。 第六十条 公司的职工有权按照《中华人民共和国工会法》规定，建立工会组织，开展工会活动。第六十一条 公司工会是 任务是对公司财产、债权、债务进行全面清查，编制资产负债表和财产目录，制定清算方案提请董事会通过后执行。第七十一条 清算期间，清算委员会代表公司起诉或应诉 ...

4．培训教材的编写、汇总 5．培训结果的考核与评估、分析 6．宣传工作，厂报、墙报的出版 7．广播稿的采编 8．培训资料的收集存档、记录 年以上管理、培训、经验 有大型企业二年以上的企业文化建设经验 熟练使用Office等办公软件 有组织大型娱乐活动经验 特殊技能： 语言能力：能够准确、清晰、生动地 ...

档案资料。 三、 负责公司人事管理制度的建立、实施和修订。 四、 负责薪资方案的制定、实施和修订。 五、 负责公司日常劳动纪律及考勤管理。 六、 组织 四小时复命制，把1%做到100%。 六、 职员不得利用工作时间从事第二职业或与工作无关的活动； 七、 职员不得损毁或非法侵占公司财务； 八、 职员必须 ...

政策措施，党的建设和干部问题，党风廉政建设，精神文明建设、思想政治工作、职工队伍稳定、企业文化建设、基层建设、社会治安综合治理和计划生育等重大问题。主要内容有 常委到会方能举行。常委同志无特殊情况不准请假；常委同志参加的其他会议、活动如与常委会议有冲突，应服从常委会议。3．公司党委办公室主任和会议议题 ...

法人财产权，依法享有民事权利，承担民事责任，具有企业法人资格。第六条 经营范围文化用品、日用百货、房地产业、电子产品、汽车贸易。经营方式为生产、批发、零售、 并行使选举权、表决权和享有被选举权。3．对本公司的生产、经营和财务活动等管理工作进行监督、提出建议或质询。4．有达到!10%以上的股东联名要求， ...

行政中心对风险进行初步的评判，确定是属于一般性内部风险，还是对企业声誉、经营活动和内部管理造成强大压力和负面影响的企业危机。对一般性风险责成子公司或有关人员 ，承担责任，达成解决方案。危机处理小组在通过引导媒介进行事件报道的同时，可对企业的经营状况、业绩、产品和服务的特色以及企业文化等进行广泛的宣传， ...