由人力资本部统一组织管理，严禁各部门自行招聘。 三、适用范围1．本规定适用于______公司总部人员及各子公司中层干部以上（副总经理）人员的招聘。2 1．简历筛选人力资本部对所有应聘人员进行第一轮简历筛选，确定其基本条件是否符合，并从中挑选出初步合格者，确定初试人选；2．初试①______公司人力资本 ...

、质检员办理验收手续，核对清点物资名称、规格、质量、数量是否与计划合同及购货凭证相符，检查包装封印是否完好，计量物资按净重验收，计件物资按清点验收，保管员、 和要求填写，不准在部门领料单上作任何更改，如填写错误必须重写；对不符合规定的领料单，调拨员有权拒绝开具“内部调拨单”。第二十三条 各种物资材料的 ...

。定期向主管准确无误地反映每月应收账款的余额和结算情况，提供有关资料。如出现违反结算规定的情况，及时向收入审计及应收款主管及财务部经理报告，并提出解决措施。二、根据每天会计资料，检查结算方式和结算凭证是否符合规定和要求；若有误差，及时联系有关部门解决或作账项调整。三、编制“应收账 ...

限期整改的警告；（二）依据三级机构（营业区）人事管理员上报的“高额扣款”质询结果做出是否执行的批复意见或最终裁定扣款金额；（三）处理或授权专人处理本三级机构（ 第十七条对检查过程中，发现营业部差勤管理及差勤扣款扣除、使用情况不符合规定的，应及时要求整改，并辅导追踪其整改效果。第十八条营业部经理未能严格 ...

2．定期向领导反映每月应收账款的余额和结算情况，提供有关资料；如出现违反结算规定的情况，及时向收人审计及应收款主管及财务部经理报告，并提出解决方法。3． 债权情况。4．根据每天住店客人或团队的订房资料，检查结算方式和结算凭证是否符合规定和要求，若有差误及时解决。5．检查旅行社住店订房资料，包括团队名称 ...

的物资供应。第四条 熟悉和掌握公司所需各类物资的名称、型号、规格、单价、用途和产地。检查购进物资是否符合质量要求，对公司的物资采购和质量要求负全面责任。第五条 监督参与大批量商品订货的业务洽谈，检查合同的执行和落实情况。第六条 按计划完成公司各类物资的采购任务，并 ...

分别就不同类别的公司，对照《证券法》、《公司法》及其他规范性文件的规定，说明是否符合发行、上市条件（涉及资产评估、审计报告、盈利预测等内容时，应当 一）说明发行人拥有的房产、土地使用权、知识产权及其他无形资产的数量及上述财产是否存在产权纠纷。（二）说明发行人以何种方式取得上述财产的所有权或使用权，是否 ...

遗漏，与其它专业的相关部分有无矛盾，其检查重点是：?1．是否符合任务书要求及有关协议文件，是否达到规定的设计深度。2．所采用的基础数据、计算公式是否正确，计算结果有无错误。?3．所选用的材料和设备仪表型号等是否正确落实，价格是否合理。?4．所采用的标准、规范、标准图、通用图是否符合实际要求 ...

对以下问题出具意见并公告：（一）股东大会的召集、召开程序是否符合法律法规的规定，是否符合《公司章程》；（二）验证出席会议人员资格的合法有效性；（ 但不作为独立董事候选人。在召开股东大会选举独立董事时，公司董事会应对独立董事候选人是否被中国证监会提出异议的情况进行说明。第一百一十三条 独立董事每届任期与 ...

确认，在以后会计期间均不再转回。与固定资产有关的更新改造等后续支出,符合固定资产确认条件的,计入固定资产成本,同时将被替换部分的账面价值扣除；与固定资产有关 财务部办理报销手续。第八条 财务部核对金额是否准确、是否符合公司规定的开支标准、各类审批手续是否适当、单据粘贴是否规范等等。如果有疑问，或发现不 ...