调整。?第六十八条 营业部门及广告人员之本薪、津贴、奖金办法另订之。?第六十九条 职务加给如下，必要时得调整之。? 总经理 5000? 副总经理 4000? 经理 3000 副理 2500? 襄理 2000? 主任 1000? 副主任 500?第七十条 功俸津贴：当本薪已达该职等之最高薪点后，本薪 ...

先生被公司第三届董事会聘任为副总经理，根据有关规定，中国______（集团）总公司决定免去其担任的设计院副院长职务。特此公告 _______股份有限公司_____年____月____日...

可向本部门负责人提出申请，由部门负责人同意后，转公司人力资源管理部门报呈总经理同意批示后，由公司人力资源管理部门的部门执行。 第四章 工资、社会保险和 公司考核年度的经济效益情况发放，其总额及考核办法由负责人力资源的部门提出，总经理批准决定。十、公积金（一）公积金的计算办法=员工月平均工资×x%（二） ...

可向本部门负责人提出申请，由部门负责人同意后，转公司人力资源管理部门报呈总经理同意批示后，由公司人力资源管理部门的部门执行。 第四章 工资、社会保险和 公司考核年度的经济效益情况发放，其总额及考核办法由负责人力资源的部门提出，总经理批准决定。十、公积金（一）公积金的计算办法=员工月平均工资×x%（二） ...

．厂务下设组课，办理有关工厂之一切管理庶务对外之公共关系。 □管理方式第九条总经理秉承董事长之命，驻会常董之指示，执行董事会决议之公司年度投资报酬率目标。 借用之周转金。6．各部不需要之资产(设备)统归管理部管理，除成品外，非经总经理批准，不得自行变卖。第二十条各部为争取更多利润而必需新添设备时应根据 ...

/总经理 记录：人事行政部 参加：总裁/总经理、生管部负责人、销售部负责人、技术部负责人、品质部负责人、财务部负责人、采购部负责人、人事行政部负责人。 内容：①总经理对各部门工作进行总结讲评；②安排今后工作方向。 二、部门会议 各部门每周须定期召开由部门负责人主持召开的专题会议，传达公司会议精神、 ...

，结合公司的实际情况，特制定本章程。第二条 公司名称：宁波保税区____国际贸易有限公司 公司住所：宁波保税区发展大厦___室第三条 公司由李____投资组建。第 一名，董事二名，董事长由董事会选举产生，为公司法定代表人。公司不设总经理。董事会应当对所议事项的决定作成会议记录，出席会议的董事应当在会议 ...

休假。?（5）加薪。?（6）提高职位。?（二）奖励由所属主管报备申请，由总经理转呈董事长核定，以董事长名义从之。?第五十一条 奖励种类如下：?（一）服务年资 的惩诫除第五十五条者外，由班长、组长、课长报请所属主管核定后分别向总经理、部务课长报备。?（二）部分主管人员的惩诫，由所属最高主管报请总经理转呈 ...

本章程。第二条本章程作为规范后勤公司的组织与行为的基本条件，对后勤公司及其董事会、总经理和其他管理人员均具有约束力。公司名称：________________________________________________。公司住所： ...

．成本预算；5．管理费用、财务费用、销售费用预算；6．销售收入和利润预算；7．其他预算等。第二十二条企业财务预算应在上年四季度开始编制，经厂长（总经理）或董事长审批后执行，并在次年元月底之前上报集团公司财务部和有关部门。企业财务部门要将各项预算按季、月进行分解，下达各部门，定期进行检查、分析，并将 ...