后方能决定。第5－10项在出席会议的三分之二以上的委员同意的情况下即可决定。 第七章 劳动管理 第二十条 合资公司职员的雇用、辞退、工资、劳动保护 ，经董事会制定草案，由合资公司和合资公司的工会或个别签订劳动合同规定之。 第二十一条 关于甲乙双方推荐的高级职员的雇用和工资待遇、社会保险、福利、出差旅费 ...

全部同意通过后方能决定。第5--10项在出席会议的2/3以上的委员同意的情况下即可决定。第七章 劳动管理 第二十条 合资公司职员雇用、辞退、工资、劳动 经董事会制定草案，由合资公司和合资公司的工会或个别签订劳动合同规定之。 第二十一条 关于甲乙双方推荐的高级职员的雇用和工资待遇、社会保险、福利、出差 ...

竞争的需要，提高工作效率，树立良好的企业形象，必须有计划地组织员工进行各种培训。4．1．2培训对象凡与公司签订劳动合同的员工，无论新录用员工或在职 超过_______千元增加_______年累计。培训费指综合费用。4．5．5员工劳动合同期限已满而服务期限未满，双方协议后不再续签劳动合同的，员工须按服务 ...

竞争的需要，提高工作效率，树立良好的企业形象，必须有计划地组织员工进行各种培训。4．1．2培训对象凡与公司签订劳动合同的员工，无论新录用员工或在职 超过_______千元增加_______年累计。培训费指综合费用。4．5．5员工劳动合同期限已满而服务期限未满，双方协议后不再续签劳动合同的，员工须按服务 ...

中华人民共和国中外合资经营企业劳管理规定》和合营公司与个人签订的劳动合同办理．劳动合同订立后，即报当地劳动管理部门备案．10．2甲乙双方推荐及聘用的 避免的不可抗力事故，造成一方迟延履行或无法履行本合同，在符合下列全部规定的情况下，不当作违约处理．15．11不可抗力必须是阻止，阻碍，迟延受事件影响一方 ...

等事宜，均按《中华人民共和国中外合资经营企业劳动管理规定》和合营企业与个人签订的劳动合同办理。劳动合同订立后，即报当地劳动管理部门备案。10．2甲乙方双方推荐 影响的一方履行合同的直接原因。15．1．2受事件影响的一方，在事件发生的情况下，必须已采取了所有能够实施的合理措施。15．1．3受事件影响的 ...

境内的物资运输、进出口报关等手续；（9）甲方在可能的情况下应公司的请求对其他需办的事情应予以协助。6．3乙方有责任和义务协助公司办理下列事宜：（1）指导 。两种文字本均具有同等法律效力。19．6双方同意以汉语和英语为工作语言。 第二十条文本本合同的中文本、英文原本一式肆份，每种文本双方各执两份。 第二 ...

境内的物资运输、进出口报关等手续；（9）甲方在可能的情况下应公司的请求对其他需办的事情应予以协助。6．3．乙方有责任和义务协助公司办理下列事宜：（1） 。两种文字本均具有同等效力。19．6．双方同意以汉语和英语为工作语言。 第二十条文本本合同的中文本、英文原本一式肆份，每种文本双方各执两份。 第二十 ...

在中国境内的物资运输、进出口报关等手续； 甲方在可能的情况下应公司的请求对其他需办的事情应予以协助。 6．3乙方有责任和义务协助公司办理下列事宜： 指导和 。两种文字本均具有 同等效力。 19．6双方同意以汉语和英语为工作语言。 第二十条文本 本合同的中文本、英文原本一式肆份，每种文本双方各执两份。 ...

均在此限（特殊技术和少数搞卫生的零散工不在此限）。3．凡应聘人员必须由人事部门及用工部门与应聘本人签订劳动合同书后方可安排工作。二、体格检查1．凡应聘职工 酒店不给与任何经济补偿。第三章店规一、下列情况下，员工应按真实情况呈报人事部1．住址和电话。2．婚姻状况。3．生育子女。二、仪容1．仪容要端庄大方 ...