第一条依据《中华人民共和国档案法》，结合公司实际情况，特制订本办法。第二条公司档案工作的基本原则是：集中管理与分散管理相结合，以集中管理为主，即公司文书档案 管理，档案（已交办公室的除外）分别由有关部门管理，以便于及时利用，维护档案的完整与安全。公司各部门在各项活动中形成的具有参考价值的文件、材料，由 ...

第一条 依据《中华人民共和国档案法》，结合公司实际情况，特制订本办法。第二条 公司档案工作的基本原则是：集中管理与分散管理相结合，以集中管理为主，即公司文书 管理，档案（已交办公室的除外）分别由有关部门管理，以便于及时利用，维护档案的完整与安全。公司各部门在各项活动中形成的具有参考价值的文件、材料，由 ...

整理及管理管理权限：先例行使会计资料阅借的制度的建立及管理管理职能：制订会计档案的立卷、当档、保管、调阅和销毁等管理制度，报经批准后，负责监督执行 调阅会计档案，要有介绍信，经会计主要人员或总经理批准，批准后要详细登记调阅的档案名称、调阅日期、调阅人员的姓名的工作单位、调阅理由、归还日期等。3．负责 ...

整理及管理 管理权限：先例行使会计资料阅借的制度的建立及管理 管理职能：制订会计档案的立卷、当档、保管、调阅和销毁等管理制度，报经批准后，负责监督执行 调阅会计档案，要有介绍信，经会计主要人员或总经理批准，批准后要详细登记调阅的档案名称、调阅日期、调阅人员的姓名的工作单位、调阅理由、归还日期等。 3． ...

一、牢固树立保密观念，严格遵守党和国家的保密制度，严防失密、泄密事故发生。二、不得向与工作无关人员谈论档案内容，不准用电话、传真提供密秘级以上档案。三、 放、擅自提供、抄录、公布、损毁、丢失、涂改、伪造或销毁档案、绝密档案要单独保管。五、密级档案要经常查对，失泄密时要及时上报局主管领导，并对责任者进行 ...

公司的规划、年度计划、统计资料、科学技术、财务审计、劳动工资、经营情况、人事档案、会议记录（包括会议的通知、报告、决议、总结、领导人讲话、典型发言、会议 擅自翻印、抄录、转借、遗失，如确属工作需要摘录和复制，凡属密级档案，必须由总经理批准方可摘录和复制，一般内部档原因总经理办公室主任批准方可摘录和复制 ...

的工作及成果，客观反映和记录工商行政管理工作的真实面貌。它和文字、图纸档案一样，具有现实的查证作用，对研究历史具有参考使用价值。为了规范管理好全局声像档案 要认真收集，每年12月10日前交局办公室（档案室）统一集中保管。二、声像档案的收集范围：1．人物类照片、录音。①历届领导班子（正副局长、党组成员） ...

．档案查阅者必须登记查阅档案利用效果记录，需索取档案证明或复印件者，经领导批准后，注明复印人、时间、份数等有关内容方可索取。5．查阅档案应爱惜档案资料，严禁在档案上批注、涂改、圈点、折叠、污损。如有损坏、丢失，根据情节轻重予以处罚。6．所借档案必须妥善保存，按期归还，不得转借他人。...

登记簿十五年，月、季报表保管五年，年终决算报表永久性保管。第六条 会计档案保管期满，需要销毁时，由财务处提出销毁意见，院纪委会同有关部门共同鉴定,严格审查， 抽出,另行立卷，由档案室保管至结清债权债务时为止。第七条 按规定销毁会计档案时，应由财务处会同有关单位共同派人监销。监销人在销毁会计档案以前,应 ...

管理工作，特制定本办法。 第二章 管理体制第二条 对具有人事调配权的公司，人事档案在公司人事部保存。第三条 对无人事调配权的公司，可委托上级主管部门或 档案的转调工作。第九条 员工考核结果及奖励、惩罚决定存入人事档案。第十条 统计分析人事档案资料，合理调配人才，做到人尽其才。第十一条 员工调出时，作出 ...