的合同或订单为依据并分责办理。应尽可能以支票支付，支票的使用保管严格按支票管理的有关规定执行。各项付款凭证一经支付，应即加盖付讫（或转讫）章。以防重复 6）财务部付款时按照支款审批程序规定办理，办事人员不得拖延。6、会计档案管理制度（1）本中心的会计凭证、账簿、报表、会计文件和其他有保存价值的资料，均 ...

维护和升级负责同软件供应商进行联络；对财务部门无法解决的硬件问题负责同计算机中心联系；5．电算审查员：负责监督计算机及财务软件系统的运行，防止利用计算机 要每年进行检查、复制，防止由于磁性介质损坏而使会计档案丢失； 第七章 附则一、本“管理制度”适用于集团公司正式实行会计电算化的单位。由财务部负责解释 ...

、 协助各部门办理人事招聘，聘用及解聘手续。 二、 负责管理公司人事档案资料。 三、 负责公司人事管理制度的建立、实施和修订。 四、 负责薪资方案的 、 办理报到手续领取下列资料： 1、 员工手册 2、 员工资料卡（填写交行政中心） 3、 办公桌的钥匙 第二十条 新职员办理完报到手续后，人力资源部门领 ...

3．对已记账的凭单及原始凭证及时整理、定期装订、保管、归档。4．管理柜组内会计档案。包括：会计凭证、账薄、报表、磁盘、磁带和有关文件制度等会计资料 单位（本级）会计报表，及时解决会计核算工作中出现的问题，对于重大问题应及时向中心领导汇报。5．合理安排内部分工，检查人员职责的落实情况，适时提出本柜组工作 ...

一次。3．质量保证体系审核一年进行一次。 第五章 产品质量档案及原始记录管理产品管理档案和原始记录,是企业在生产过程中产品质量和作业量的真实记载,是 “通知”、“申请”或“报告”等其它用途。4．网上文件随时保持最新有效版本，由文控中心和相关部门负责维护。第六条 文件的保管与使用具体为：1．文件正本连同 ...

形象知识的培训。（六）再就业培训1．公司设立再就业培训中心，负责公司待岗人员培训管理，中心设行政人事部内主任由行政人事部经理兼任，管理员由人事主管兼任。 后，方可上岗。（二）培训后，各部门都必须给参加培训的员工建立培训档案，并作效果评价。年度各类培训考核的成绩由行政人事部汇总备案，作为员工年度考评的 ...

形象知识的培训。（六）再就业培训1．公司设立再就业培训中心，负责公司待岗人员培训管理，中心设行政人事部内主任由行政人事部经理兼任，管理员由人事主管兼任。 后，方可上岗。（二）培训后，各部门都必须给参加培训的员工建立培训档案，并作效果评价。年度各类培训考核的成绩由行政人事部汇总备案，作为员工年度考评的 ...

等情况时，_________皮带工区应及时向矿总调度室汇报，由矿调度室通知质管中心及时对核子秤进行零点检测。若皮带工区汇报不及时,造成核子秤计量出现较 ，进行综合分析平衡，最终确定各采煤面的实际产量。 三、计量管理规定（一）质管中心负责_________核子秤的准确计量，有关参数提供给矿总调度室备案。 ...

他人代办，需提供委托书及受托人身份证，并将受托人身份证复印后与委托书一并存入该户档案。（2）备案：向业主及施工队重申装修时间及禁止事项，签订装修协议，审核 维修部、安护部装修户情况，对装修过程进行监控管理。4、投诉接待（1）对住户的投诉，按“恒护中心”的操作机制，本着“细心细致、公平公正、实事求是、 ...

部门的原始资料及单据齐全完整、安全保密和使用方便。五、文控中心既是公司文件、文件资料工作的行政论文职能管理部门，又是永久保存和保护文件资料的机构，同时又是开发利用文件资料 程度来分。2．1 大类分为：制度/规定：S；文件：F；资料：D；档案：A；合同：B。2．2 部门拼音缩写：物控：WK；生管：SG； ...