经董事会讨论决定，可以给副总经理以上人员配备工作专用车，并配备熟练专职司机，除特殊情况下可由行政人事部出面协商调用外，其他任何人不得以任何理由使用专车，公司 但事后必须补办手续。2．行政人事部不受理除救护以外的任何因私用车业务，特殊情况且在海口市范围内活动的，须请示主管行政副总经理同意，并办理上述手续 ...

； 第四章 员工薪资、福利 员工薪资的核发是由人事行政部每月按照员工的出勤情况，制定相应的统计表交由财务部计算，财务部和人事行政部审核无误后交总经理审批后 ，公司有权与其解除劳动关系； 7）每人每年请事假累计不得超过____天，特殊情况需经总经理特批； 第五条 假期 1．国家规定的法定节假日 1）元旦 ...

及各项行政管理工作的重要途径。院长办公会议一般每两周举行一次，如遇特殊情况，院长可以临时召集。会务工作由院长办公室负责。2．院长办公会议成员由院长 。重大事项由院长办公室开具决议执行通知单送达有关部门，有关部门在规定时限内将执行情况报院长办公室。院长办公室负责督促决议或决定的贯彻执行，并向院长汇报执行 ...

送发与交接第二十五条 主管部门全部文书的发送与交接，由总务部负责。在特殊情况下，公司内文书的送发与交接，由相应的部门负责。第二十六条 绝密 呈”字样印章，分别表示“可以由专职传递员以外的人员转交，或在书信接受者不在的情况下留下文书，同时由指定传递者当面呈交的文书”；“可以通过邮寄传递的文书”；“必须由 ...

．7 补充规定4．7．1 学徒工、实习生在学习期间原则上不准请事假，如有特殊情况，必须请假者，由所在部门签署意见后报请主管领导批准，但最多不得超过 2 考勤员要认真负责不得凭回忆填报，必须如实填写考勤表，全面切实反映当天的出勤情况。如果星期天值班，按出勤记录，星期天休息或请假，按实际记勤，不得互相调换 ...

部门/用车人填写“用车申请单”并须提前半天交管理部安排车辆，否则不作安排（紧急、特殊情况除外）。4．4．2 用车人员/驾驶员出车一律凭管理部主管签发的“出车单” 车辆处于良好的技术状态，随时保证使用车辆的正常运行，要确保行车安全。如遇特殊情况，车辆不能正常运作时，要及时报告上级主管，妥善解决，以备用车 ...

交谈，要使用本岗位礼貌语言，面带微笑，口气温和。（12）亲友探访：无所特殊事宜，上班时不得在酒楼内会见家属亲友。员工外来电话，接线员不予转接应婉言 工资待遇，员工每月累计事假不得经常超过______天，否则公司可解除聘用，除非确有特殊情况。（二）教育培训：公司为了提高员工的管理水平，服务水准、知识水平 ...

交谈，要使用本岗位礼貌语言，面带微笑，口气温和。（12）亲友探访：无所特殊事宜，上班时不得在酒楼内会见家属亲友。员工外来电话，接线员不予转接应婉言 工资待遇，员工每月累计事假不得经常超过______天，否则公司可解除聘用，除非确有特殊情况。（二）教育培训：公司为了提高员工的管理水平，服务水准、知识水平 ...

）人员的招聘。2．各子公司人员的招聘录用，根据管理权限，结合当地实际情况，参照本规定执行；但招聘部门经理、骨干技术及管理人员必须向______公司人力资本 填写《人员招聘申请表》；②《人员招聘申请表》的填写应提前30日报人力资源部（特殊情况例外），经分管领导批准后，报人力资本部审核汇总，呈总裁审批实施 ...

使用权或个人转让其他房屋使用性质的划拨土地使用权可能需缴纳土地费用，因此双方视具体情况应事前咨询土地管理部门，并在合同中作相应安排;三是虽然土地为出让取得， 时已经占有房屋，比如乙方本身就是房屋承租人，则选择第二选项比较合理。若有其他特殊情况，比如房屋原为第三人承租且房屋买卖后原租赁关系仍然保持的， ...