论处。4．如发现员工请假有虚假情况时，则对所请假期按旷工论处。第五条请假批准权限分支机构员工请假1．普通员工请假天（含），由部门负责人审批；天以上，由分支 记录表》。第十条个人确因工作需要，必须加班，由加班人填写《加班记录表》，经上级同意后方可记入考勤。第十一条《加班记录表》包括加班人、加班时间、完成 ...

第一次批评教育，第二次罚款元，当月累计次记行政警告一次。 第三章请假规定及批准权限第四条请假规定1．除每周限定公休假和法定节假日外，员工休假（含病假、事假 记录表》。第十条个人确因工作需要，必须加班，由加班人填写《加班记录表》，经上级同意后方可记入考勤。第十一条《加班记录表》包括加班人、加班时间、完成 ...

归口部门按规划要求负责搜集、整理资料提出专业规划（草案）。长远规划经上级主管机关及厂长批准后分年组织实施。年度综合计划第一条 年度综合计划是企业全体职工在 必须严格执行，各归口部门和执行单位均不得随意修改。如确因客观原因影响，经主观努力仍不能完成计划时，在有利于调动广大职工完成计划积极性的前提下，调整 ...

资料，由教导处负责，原则上各学科订一套（如初三、高三要多订，必须经学校批准）。教导处在订购资料时，先要征求学科教师或年级教研组长同意后，再交 向教职工公布（在校务公开栏中公布）财务收支情况。另：财经管理制度、资金管理制度、票据管理制度等按上级规定执行。本制度从200×年×月×日起执行，如与上级文件精神 ...

。存放场所应加锁，钥匙由主管会计掌握。档案原则上不得借出，如有特殊需要经总经理批准后，征得主管会计的同意并约定归还期，办理登记手续。借用期内借出资料的 ，下班切断电源。10．财务人员工作要求：（1）财务部经理a）贯彻执行国家和上级有关财务管理方针、政策和法规，遵守国家法律、法令。b）严格遵守财经纪律， ...

第一条 本公司各级人员的职责，除依职位说明书外，如为该说明书未经载列，而经上级主管指派办理者，应尽力完成，不得拒绝。 第二条 本公司员工均应遵守下列规定： 内依规定呈核外，应以旷职论处。 第十二条 员工请假应依下列规定呈请批准： （一）部门经理、市场部经理请假三天以内者（含三天）呈请人力资源部核准， ...

四条 计量室的职责?1．宣传和贯彻执行《中华人民共和国计量法》等有关法规和上级下达的计量规定，制定计量管理制度，建立计量管理体系。?2．制定计量器具购置 计量器具，应有专人管理，定期进行维护保养。计量器具不得外借，特殊情况需经领导批准。?5．各种计量器具必须由使用人定期进行保养，经常保持清洁，注意防尘 ...

，答复上级机关的询问。2．10 请示：适用于向上级机关请求指示、批准。2．11 批复：适用于答复下级机关的请示事项。2．12 意见：适用于对重要问题 首先部门讨论，无意见后，与各部门沟通讨论，修改后形成讨论稿提交经理办公会讨论。经经理办公会讨论一致通过，形成定稿，由办公室对定槁审核，审核的重点是：是否 ...

条 根据审计工作的需要，经过厂长或厂长授权人批准，可聘请临时审计员，参与某项审计工作。?第九条 审计室在业务上受上级审计机关的指导，并向其报告工作。?职权 财经法纪和严重失职等事项的意见；?（五）对阻挠、拒绝和破坏审计工作的，经厂长批准，有权采取封存其帐册和冻结资金等临时措施，必要时，提出追究有关人员 ...

报告应征求被审单位的意见。第二十条 审计报告报送公司领导审定，重大事项审计报告须经上级审计部门审计审定；审定后将报告副本和决定通知被审单位和有关部门执行。 惩处。第二十八条 对拖延、推诿、阻挠、拒绝和破坏审计工作的，提请领导批准，采取封存账册和冻结资产等临时措施，并追究责任人员和有关领导的责任。第二十 ...