物品不上交或动用、隐匿顾客遗失财物；（15）携带危险品、违禁品等进入工作场所；（16）造谣生事、拉帮结派影响集团安定团结；（17）参加邪教等非法组织；（ 一、对于下列情形之一，予以解除劳动合同1．严重违反规章制度；2．试用期内被证明不符合录用条件或试用期内考核不合格；3．严重失职，营私舞弊，给单位造成 ...

不上交或动用、隐匿顾客遗失财物； （15）携带危险品、违禁品等进入工作场所； （16）造谣生事、拉帮结派影响集团安定团结； （17）参加邪教等非法组织； 对于下列情形之一，予以解除劳动合同 1．严重违反规章制度； 2．试用期内被证明不符合录用条件或试用期内考核不合格； 3．严重失职，营私舞弊，给单位 ...

报酬。 本协议立约双方，为在上面文首写明的年月和日期在本协议上加盖各自的公章（或各自亲自签字盖章），以资证明，兹在此加盖______________有限公司的公章。 在场人：________或由上述__________亲自签字盖章并交付________在场人：________ 四、土木建筑工程投标人 ...

文件、帐簿表册或函件。?（九）不得携带违禁品、引火物及非必要物品进入工作场所。?第十条 本公司各级员工有违反前条规定，应按情节轻重分别予以惩处，该主管知情 ．节省物料，有显著成绩者。?（四）其他对本公司或公众有利益的行为，具有事实证明者，亦得以奖励。?第二条 员工奖励，以嘉奖3次等于记功1次，记功3次 ...

、散播不利于公司谣言或挑拨公司与员工的感情，实际影响较轻者。四、在工作场所制造私人物件或指使他人制造私人物件者。第六十六条 有下列情形之一者，予以 本公司依据有关劳动法的规定，发给员工年终奖金，终奖金的评定方法及额度由公司根据经营情况确定。? 第十五章 资遣第七十三条 若有下列情形之一，公司可对员工 ...

公司信誉的行为。?（七）注意本身品德修养，切戒不良嗜好。?（八）不私自经营与公司业务有关的商业或兼任公司以外的职业。?（九）待人接物要态度谦和，以争取 之物品者。?5．涂写墙壁、机械用具有碍观瞻者。?6．携带眷属小孩在工作场所有碍秩序者。?（二）有下列情况之一者，视情节轻重应予记过或记大过处分：?1 ...

遵守下列事项：（一）服从领导，不得有阳奉阴违或敷衍塞职的行为。（二）不得经营与本公司类似及职务上有关的业务，或兼任其他厅商的职务。（三）全体员工 地点，时间不得超过15分钟。（六）不得携带违禁品、危险品或与生产无关物品进人工作场所。（七）不得私自携带公物（包括生产资料及影本）出厂。（八）未经主管或部门 ...

请事假，否则按旷工论处。9．病假9．1所有员工请病假必须出具区级以上医院证明及病历，并填写“假期申请表”，如因病情不能亲自回公司请假的，须于当班前 ，或以公司名义在外招摇撞骗。4．4不得携带违禁品，危险品或毒品进入办公室、工作场所及员工宿舍。4．5不得私自携带公物出公司。4．6未经有关负责人允许，严禁 ...

请事假，否则按旷工论处。9．病假9．1所有员工请病假必须出具区级以上医院证明及病历，并填写“假期申请表”，如因病情不能亲自回公司请假的，须于当班前 ，或以公司名义在外招摇撞骗。4．4不得携带违禁品，危险品或毒品进入办公室、工作场所及员工宿舍。4．5不得私自携带公物出公司。4．6未经有关负责人允许，严禁 ...

不做任何有损公司信誉的事情；7．注意本身品德修养，切戒不良嗜好；8．不私自经营与公司业务有关的商业或兼任公司以外的职业；9．待人接物要态度谦和，以争取同仁及 物品者；（5）涂写墙壁、机械用具有碍观瞻者；（6）携带眷属小孩在工作场所有碍秩序者；2．有下列情况之一者，视情节轻重应予记过或记大过处分：（1） ...