的《总则》内容进行考核，按月计发效益工资，年终结算。2．各科室依据岗位职责和《总则》考核内容，按月按时提交完成目标任务自查表，由经营集团 资料记录和上级部门检查结论为考核依据）③完成工程质量验收达标、督促收费抄表人员按照规章制度开展工作，规范行业行为，纠正处理及时得风险金，科内人均奖_______－ ...

的《总则》内容进行考核，按月计发效益工资，年终结算。2．各科室依据岗位职责和《总则》考核内容，按月按时提交完成目标任务自查表，由经营集团 资料记录和上级部门检查结论为考核依据）③完成工程质量验收达标、督促收费抄表人员按照规章制度开展工作，规范行业行为，纠正处理及时得风险金，科内人均奖_______－ ...

汇报工作，未经部门负责人允许，不得越级请示。（六）严格履行岗位职责，高效完成工作任务。办公时间要坚守岗位，外出办事要向本部室负责人报告去向、时间并保持工作联系 到位；确保室内空气清新，地面、台面、桌面无灰尘，室内窗帘整洁无破损。5．服务人员在换班或轮岗时，要求在指定休息室换休。6．在接待会议、演出过程 ...

汇报工作，未经部门负责人允许，不得越级请示。（六）严格履行岗位职责，高效完成工作任务。办公时间要坚守岗位，外出办事要向本部室负责人报告去向、时间并保持工作联系 到位；确保室内空气清新，地面、台面、桌面无灰尘，室内窗帘整洁无破损。5．服务人员在换班或轮岗时，要求在指定休息室换休。6．在接待会议、演出过程 ...

情况；（四）与所在企业经营者配合的程度及工作的合理合法性；各级财务人员的岗位职责、具体考核办法另订。第三章 财务工作规则第十六条 财务 财务常务副总经理审批：人民币______万以上的报集团总经理审批；③固定资产以及其他资产的维修亦按上述权限审批生产和非生产性的场地〈含办公场地〉装修一律制定预算上报 ...

权限和相关程序请示、汇报工作，不得越级请示。（五）严格履行岗位职责，高效完成工作任务。办公时间要坚守岗位，外出办事要向本部室负责人报告去向、时间,并保持工作联系。 破损；要爱护各种财产设备；对会议桌椅要轻拿轻放，防止桌面划痕。5．服务人员在换班或轮岗时，要求在指定休息室换休。6．在接待会议、演出过程中 ...

汇报工作，未经部门负责人允许，不得越级请示。（六）严格履行岗位职责，高效完成工作任务。办公时间要坚守岗位，外出办事要向本部室负责人报告去向、时间并保持工作联系 到位；确保室内空气清新，地面、台面、桌面无灰尘，室内窗帘整洁无破损。5．服务人员在换班或轮岗时，要求在指定休息室换休。6．在接待会议、演出过程 ...

情况；（四）与所在企业经营者配合的程度及工作的合理合法性；各级财务人员的岗位职责、具体考核办法另订。 第三章 财务工作规则第十六条 财务 财务常务副总经理审批：人民币______万以上的报集团总经理审批；③固定资产以及其他资产的维修亦按上述权限审批生产和非生产性的场地〈含办公场地〉装修一律制定预算上报 ...

。 第二十四条 公司电脑使用规定 1．公司的电脑不得随意拆卸，如需维修需通知相关人员； 2．任何涉及到公司保密的信息、文件不得随意拷贝； 3．为 人事行政部培训公司简介、工作要求、各项管理规章制度及所在部门主管负责培训工作任务、岗位职责等，培训期满与公司签署试用合同及保密协议、规章制度的确认。 3）在 ...

本职工作无关的事。9．热情待客，站立服务，使用礼貌语言。10．未经部门经理批准，员工一律不准在餐厅做客，各级管理人员不准利用职权给亲友以各种特殊优惠。二 关闭阀门，报告维修部门。9．厨师下班前必须检查所有厨房设备，关掉所有阀门的开关。十二、奖惩条例一、优秀员工酒店每月按照各员工的岗位职责进行考核，年终 ...