定此细则。二、原则由董事长授权检查酒店各部门所有员工的各种违纪现象，发现并记录在案，协助解决饭店管理中出现各种问题。三、工作态度耐心、细致、严肃、认真、 其它娱乐活动。15．擅自脱岗。16．无故迟到、早退。17．在岗位上扎堆聊天、嬉笑、打闹、跑动。18．利用工作之便随意翻动客人文件。19．私自处理宾客 ...

举止文明、大方、自然，站坐姿势端正，行姿稳重。?5．严禁在工作岗位聊天、嬉闹。?三、考勤制度1．各单位当班负责人负责当天的考勤。?2．工作 值班情况，负责当日整个市场的安全及其它各项工作的检查处理，认真填写好查岗记录。?2．值班时间为______—______。其中，人民路段值班时间为下午下班时起，到 ...

，避免浪费。建立办公用品登记制度，明确专人负责，每件办公用品都要有详细记录。 2．尽量使用每张纸，对使用过复（打）印纸进行再利用， ．严格执行科室月办公电话费用封顶制度，工作业务尽量长话短说，言简意赅，严禁用办公电话聊天和拨打信息台。 2．因工作需要拨打长途电话一律到中心办公室说明情况后使用，严格掌握 ...

与其他部门人员聊天、嬉戏打闹，以免影响工作违者扣款20元当天工作结束后吧台负责人应带领吧台工作人员，清理吧台卫生，清点吧台酒水，物品，做好账目记录，并核对准确无误，并将信息及时传递给相关部门，以便于第二天申领采购。...

工作效率并防危险。?（十一）应通力合作，同舟共济，不得吵闹、斗殴、搭讪攀谈或互为聊天闲谈，或搬弄是非，扰乱秩序。?（十二）全体员工必须了解，惟有努力生产，提高质量 假满未经续假而擅自不到职以旷工论。?2．委托或代人打卡或伪造出勤记录者，一经查明属实，双方均以旷工论处。?3．员工旷工，不发薪资及津贴。? ...

员工应通力合作，同舟共济，不得在办公区或宿舍吵闹、斗殴、搭讪攀谈、聚众赌博、互相聊天闲谈、搬弄是非、扰乱秩序。13．职员对外业务联系活动中，遇业务关联单位按规定 外出或因其它情况需离开工作岗位，应向主管领导请准后，在前台填写外出记录方可离开。3．每日应该注意保持工作区的环境卫生，办公用品、设备、器件等 ...

打与业务无关的电话，非保安人员不得进人消防中心，任何人不准在消防中心会客或聊天；2．遇到报警时，消防值班人员应沉着、冷静、准确地向有关部门或值班 轻重给予处罚；6．按时交接班，并接班时要详细填写值班笔记，领班每天须详细检查记录情况，发现问题要及时汇报；7．严格遵守保密制度，不许泄露保安部人员编制等资料 ...

区域展开任何与工作无关的活动（诸如：打牌下棋、读书看报、进餐、饮酒、电话聊天等）。⑷ 不得携带与实验内容无关的物品进入实验室；保持实验环境整洁。⑸ 实验室及 的物质，应严格设置管理和使用设施。⑺ 应具备保管实验方案，各类材料，原始记录，总结相应和有关档案文件的设施。⑻ 卫生管理：a．实验人员要对自己的 ...

时间，以免影响工作。（八）不允许在上班时间利用公司办公网络收发私人邮件，严禁上网聊天。第二节 办公礼仪规范一、办公仪表（一）服饰合身得体，整洁大方，简洁淡雅。 、汇报工作，应选择适当的时间，并带全材料和笔记本，将请示内容事先列出，并记录有关指示，临行前应复述一遍，发现指示或承接的工作在执行上有困难时， ...