训课需要甲方帮助设计课程和聘请老师，需提前25天申请，老师的讲课费用和差旅费由乙方负责。5．乙方给当地学员发________________资格证书，按实际证书成本费支付给甲方：初级（_________元）、中级（_________元）、高级（_________元）、特级（_________元）。 ...

规定之。?第八条 本公司职员需觅保证人至少一名。?保证人必须有下列资格：?（一）本国公民有正当职业。?（二）现职武官少校以上或文职荐任者。?第九条 凡 ）保证人死亡；?（二）保证人住所不明；?（三）保证人退休；?（四）保证人丧失保证资格。保证人有前项各款情形之一者，被保证人应即通知本公司。其怠于通知者 ...

考核要素为工作态度、作业能力、工作绩效三大项。第十四条试用期结束考核结合岗位要求，全面考评员工试用期间的任职资格：品德、素质、能力、绩效、经验。第十五条个人试用期的总结报告主要是个人在试用期间的应知应会，个人的自我规划与职业生涯规划。第十六条具体的实施办法及 ...

、消防和卫生卫生要求。（二）在签订施工合同时，要对承包施工的单位进行资格认定，并订立施工安全协议或有关条款。（三）组织对外来施工作业人员进行入厂 教育。（二）执行化工有毒有害工种工时制度的规定和女工劳动保护的规定，并根据职业禁忌证要求，做好新工人招收（包括临时工录用）和职工调配工作。（三）执行劳逸结合 ...

考核要素为工作态度、作业能力、工作绩效三大项。第十四条试用期结束考核结合岗位要求，全面考评员工试用期间的任职资格：品德、素质、能力、绩效、经验。第十五条个人试用期的总结报告主要是个人在试用期间的应知应会，个人的自我规划与职业生涯规划。第十六条具体的实施办法及 ...

安全与健康，维持良好的作业、办公等区域的清洁和秩序。（9）掌握规范正确的职业礼仪，体现文明礼貌的形象举止。（10）在工作时间之内，不兼任本公司以外的职务及 签订劳动合同或聘用合同者．2．1 聘用关系2．1．1 本公司招聘的对象是资格最符合的个人,无性别、地域、户口等区别。2．1．2 新员工聘用设有三个 ...

资产的核准；劳动部门对社会保障实施办法的核准；法律意见书；律师出具法律意见书的资格证书；改制实施细则；国营职工安置费转股申请书；集体职工申请购买新股申请书。5 验资报告。6．其他：企业特殊情况必须的文件；政府部门要求的其他文件；工商部门要求的其他文件；职工自谋职业申请书、职工自谋职业安置协议（公证）。...

的录用，特制定本办法。第二条 考试方法考试分笔试和面试两种，笔试合格者才有资格参加面试。面试前，需要应试者提交求职申请和应聘管理人员申请。第三条 任职调查和 3）领导能力和协调能力；（4）对企业经营方针和战略的理解；（5）职业素质和职业意识。第六条 面试内容面试考核的主要内容主要是管理风格、表达能力、 ...

楼员在培训后达到如下目标：掌握房地产专业相关知识、房地产营销内容、培育良好的职业情操，提高自身综合能力及克服行业本身的痼疾。第一节我要了解的——专业素质的 、基本动作1．恭喜客户选择我们的房屋。2．验证身份证原件，审核其购户资格。3．出示商品房预售示范合同文本，逐条解释合同的使用条款：转让当事人的姓名 ...

办法，参与伤亡事故的调查分析。二、劳动卫生：是为了保障职工健康，预防职业病和职业中毒，对生产性有害因素进行识别，评价和控制的工程技术，医疗卫生和组织管理措施。 特大事故、各类事故超过目标控制指标的单位（部门），一律实行一票否决，取消评奖资格。第四十一条 事故应急救援制1．事故发生后，单位（部门）要按照 ...